1 SYRJINTÄ SUOMESSA 2006 - Sosiaaliportti

Syrjintä Suomessa 2006tiivisesti tätä perustuslain muutosta. Syrjintäkieltoon ja yhdenvertaisuudenvaatimukseen on viitattu useissa tuomioistuinten, eduskunnanoikeusasiamiehen sekä oikeuskanslerin vammaisten ihmisten oikeuksiakoskevissa ratkaisuissa. Perustuslaki sisältää myös säännöksen viittomakieltäkäyttävien sekä vammaisuuden vuoksi tulkitsemis- ja käännösapuatarvitsevien oikeudellisesta turvasta sekä julkisen vallan velvollisuudestaturvata jokaiselle riittävät sosiaali- ja terveyspalvelut.Perustuslain 6 § lähtee siitä, että jonkin syrjityn ryhmän positiivinenerityiskohtelu on sallittua, kunhan hyväksyttävä peruste tälle onosoitettavissa. Erityiskohtelu voi tulla vammaisten kohdalla kysymykseenesimerkiksi välttämättömien erityispalvelujen muodossa tosiasiallisenyhdenvertaisuuden saavuttamiseksi. Erityisesti positiivisia toimiavoidaan käyttää esimerkiksi vammaisten lasten ja naisten kohdalla,koska he kärsivät usein kaksinkertaisesta syrjinnästä. Näin voi ollamyös muiden moniperusteisen syrjinnän kohteeksi joutuvien vammaistenihmisten, kuten maahanmuuttajien, ikäihmisten tai seksuaalijasukupuolivähemmistöihin kuuluvien vammaisten kohdalla.Yhdenvertaisuuslaki (21/2004) oli ja on edelleenkin pettymys vammaistenihmisten kannalta, koska laki ei ole yhdenvertainen eri syrjintäperusteidenkesken. Suuri osa yhdenvertaisuuslaista keskittyy vain etniseensyrjintään ja sen poistamiseen. Esimerkiksi yhdenvertaisuudenedistämisen ja syrjintään puuttumisen kannalta yhdenvertaisuussuunnitelma,syrjintälautakunta ja vähemmistövaltuutettu eivät olevammaisten ihmisten tukena. Yhdenvertaisuuslain soveltamisala on ehdottomastisaatava koskemaan kaikkia syrjintäperusteita tasapuolisesti.Rikoslain syrjintäsäännöksissä ei ole mainittu vammaisuutta erillisenäsyrjintäperusteena. 12 Tämä on selvä puute, vaikka oikeuskäytännössävammaisuuden on katsottu kuuluvan syrjintäperusteidenluetteloon. Kannatettavaa olisi rikoslain syrjintäsäännösten soveltamisalojenlaajentaminen koskemaan myös oikeushenkilöiden tekemiäsyrjintärikoksia. Syrjintäsäännöksiä löytyy edellä mainittujen lisäksimyös tasa-arvolaista ja työsopimuslaista. Näitä täydentäviä syrjintäkieltojalöytyy lainsäädännöstämme kymmenittäin. 1372