08.07.2015 Views

1 SYRJINTÄ SUOMESSA 2006 - Sosiaaliportti

1 SYRJINTÄ SUOMESSA 2006 - Sosiaaliportti

1 SYRJINTÄ SUOMESSA 2006 - Sosiaaliportti

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

3. Vammaisten syrjintäStakesin tutkimuksessa on arvioitu, että 200 000 vammaista tai pitkäaikaissairastahenkilöä voisivat toisenlaisissa olosuhteissa liittyä työvoimaan.Vammaisten ja vajaakuntoisten työnhakijoiden lukumäärä onnoussut hitaasti koko 1990-luvun ja nousu jatkuu edelleen. Vajaakuntoisiatyönhakijoita oli vuonna 2005 työministeriön tilastojen mukaannoin 91 000. Myös tähän lukuun sisältyy vammaisten henkilöidenlisäksi muita työnhakijoita. 36 Vammaisjärjestöt ovat kritisoineet voimakkaastityölainsäädännössä käytettävää termistöä, sillä vajaakuntoinen-käsiteon harhaanjohtava eikä anna oikeaa kuvaa vammaistenasemasta ja sijoittumisesta työmarkkinoilla.Liikkumisesteisten ihmisten asemasta vuonna <strong>2006</strong> tehdyn vertailevantutkimuksen mukaan liikkumisesteisillä naisilla ja miehillä nettovuositulotjäivät alle vastaavanikäisten vertailuryhmien. Erityisestiliikuntaesteiset naiset joutuvat tinkimään paljon menoistaan tulojenalhaisuuden vuoksi. Useat liikuntaesteiset naiset ja miehet kokivatmyös, että heidän taloudellinen tilanteensa oli huonontunut kolmenviime vuoden aikana. Tutkimuksen johtopäätöksenä on, että liikkumisesteistenperusoikeudet eivät ole toteutuneet yhdenvertaisesti yhteiskunnassasamanikäisen liikkumisesteettömän väestön kanssa. 37Työvoimahallinnon tukitoimilla, kuten palkkatuella ja työolosuhteidenjärjestelytuella, ei ole vielä pystytty edistämään riittävästi vammaistenihmisten siirtymistä työelämään. Käytännössä on ilmennytesimerkiksi asiakastapauksia, joissa työolosuhteiden järjestämistukihakemuksiaon hylätty sillä perusteella, että yhdenvertaisuuslaki edellyttäätyönantajaa tekemään kohtuulliset työpaikalla tarvittavat mukauttamistoimenpiteet.Tällainen vammaisia henkilöitä vastaan kohdistuvayhdenvertaisuuslain tulkinta vaikeuttaa entisestään vammaistenhenkilöiden sijoittumista työelämään. 38 Lukuisat tahot järjestävätvammaisille muun muassa työharjoittelumahdollisuuksia, ammatillistakuntoutusta ja tarvittavia apuvälineitä työelämään. Näilläkään positiivisillatukitoimilla ja muilla työmarkkinatoimenpiteillä ei ole päästytyydyttävään työtilanteeseen vammaisten ihmisten kannalta. Vammaisiatyöllistävät sosiaaliset yritykset eivät ole myöskään yleistyneet toivotullatavalla.85

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!