Itinéraire autochtone en compétences essentielles: - Douglas College

• Renseigner les employés ou leur apprendre comment exécuter certaines
tâches.
• Prendre des décisions liées à l’embauche d’employés.
• Déterminer la formation nécessaire ou utile aux employés.
• Traiter les griefs ou les plaintes d’employés.
H. Informatique
I. Apprentissage continu
Les trappeurs et les chasseurs apprennent continuellement par l'expérience. Ils
lisent des magazines professionnels pour rester informés des nouveautés dans le
domaine des techniques et de l'équipement. Ils participent à des congrès pour
échanger des idées avec leurs pairs. Dans certaines provinces, il faut suivre des
formations courtes pour obtenir un permis de trappeur.
Mécanismes d’acquisition des connaissances
L'apprentissage peut se faire de la manière suivante :
>> Dans le cadre des activités habituelles de travail.
> Auprès des collègues.
> Par une formation en cours d’emploi.
>> Par la lecture ou d’autres formes d’auto-apprentissage
• au travail
• en dehors des heures de travail
• à l'aide de documents obtenus auprès d'une association professionnelle ou
d'un syndicat
• à l’aide de documents que l’employé a trouvés de sa propre initiative
>> Par une formation à l'extérieur
• défrayée par le travailleur
Cahier de travail du participant 58