02.11.2014 Views

Histoire et organisation de l'Église du Nazaréen - USA / Canada ...

Histoire et organisation de l'Église du Nazaréen - USA / Canada ...

Histoire et organisation de l'Église du Nazaréen - USA / Canada ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

A la découverte <strong>de</strong> l’histoire <strong>et</strong> <strong>de</strong> l’<strong>organisation</strong> <strong>de</strong> l’Église <strong>du</strong> Nazaréen<br />

______________________________________________________________________________________<br />

Manuel, paragraphes 109-109.4<br />

Manuel, paragraphes 500-507.2.<br />

Vous <strong>de</strong>vrez indiquez aux étudiants<br />

comment ils pourront avoir accès à<br />

ce document. .<br />

être déclaré inactif en raison d’un manque<br />

d’engagement dans l’église locale. Le Manuel contient<br />

la procé<strong>du</strong>re à suivre pour toutes ces situations.<br />

De plus, le document intitulé Recherche, audit <strong>et</strong><br />

gestion <strong>de</strong>s membres, donne <strong>de</strong>s directives sur les<br />

procé<strong>du</strong>res à suivre dans les cas où <strong>de</strong>s membres<br />

doivent être r<strong>et</strong>irés <strong>de</strong> la liste <strong>de</strong>s membres. En plus <strong>de</strong><br />

ces situations particulières, le processus <strong>de</strong> revue<br />

pastorale existe pour améliorer la communication entre<br />

les pasteurs <strong>et</strong> l’assemblée <strong>et</strong> pour résoudre les<br />

problèmes ponctuels.<br />

La question <strong>de</strong> la discipline soulève les <strong>de</strong>ux questions<br />

<strong>de</strong> responsabilité <strong>et</strong> <strong>de</strong> résolution <strong>de</strong> conflit. L’église<br />

doit agir pour essayer <strong>de</strong> venir en ai<strong>de</strong> à un ministre<br />

ou un membre qui se détruit <strong>et</strong> ternit son témoignage<br />

à cause d’une con<strong>du</strong>ite non chrétienne. L’église a<br />

également la responsabilité <strong>de</strong> protéger l’innocent. La<br />

<strong>de</strong>uxième question <strong>de</strong> résolution <strong>de</strong> conflits m<strong>et</strong><br />

l’accent sur l’importance d’apprendre à résoudre <strong>de</strong>s<br />

problèmes <strong>et</strong> <strong>de</strong> travailler avec les gens.<br />

Particulièrement dans une église qui est structurée<br />

sous la forme <strong>du</strong> partage <strong>du</strong> pouvoir, le pasteur <strong>et</strong><br />

l’assemblée doivent apprendre à travailler en équipe.<br />

Le besoin <strong>de</strong> coopération rend la communication<br />

encore plus importante pendant le processus<br />

d’entr<strong>et</strong>ien pour déterminer s’il existe une bonne<br />

« harmonie » entre le pasteur <strong>et</strong> l’assemblée<br />

concernant leurs philosophies respectives <strong>et</strong> leurs buts<br />

pour le ministère.<br />

Séparez la classe en p<strong>et</strong>its<br />

groupes.<br />

Discutez dans votre p<strong>et</strong>it groupe <strong>de</strong> la manière dont<br />

vous auriez géré <strong>de</strong>s problèmes avec un laïc.<br />

Comment confronter quelqu’un qui a un problème?<br />

Comment géreriez-vous une situation dans laquelle un<br />

collègue ministre a un problème ?<br />

Deman<strong>de</strong>z à chaque groupe <strong>de</strong><br />

faire un rapport à la classe.<br />

Prenez <strong>de</strong>s décisions suivant <strong>de</strong>s étapes spécifiques.<br />

_____________________________________________________________________________________<br />

14-8 ©2002, Nazarene Publishing House

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!