Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ENPLEGU GEHIAGO ETA KALITATE HOBEKOA<br />
1.1 KONPROMISOA<br />
LAN AKTIBAZIOA BULTZATU ETA LANERATZEA ETA ENPLEGUAREN KALITATEA HOBETU<br />
1.1.1 ekinbidea<br />
Gazteak hezkuntzatik<br />
enplegura igarotzea<br />
eta lana lortzea erraztu<br />
1.1.2 ekinbidea<br />
Lan aukerak erraztu<br />
1.1.3 ekinbidea<br />
Talentua atxikitzera,<br />
itzularaztera eta<br />
erakartzera jo<br />
1.1.4 ekinbidea<br />
Laneko segurtasuna<br />
eta osasun etengabe<br />
hobetzen jarraitu<br />
Euskal unibertsitate sistemarekin eta lanbide heziketako eskolekin lankidetzan, gazteek beren prestakuntza aldia<br />
amaitzen dutenean esperientzia praktikoen bidez hezkuntza mundutik lan mundura igarotzeari bide emango dion<br />
berariazko programa bat abiaraztea.<br />
Lehen Aukera bezalako programen bidez, gure gazteei zuzenduta, lanean hasteko aukerak eta laneko garapen eta<br />
garapen pertsonaleko aukerak bultzatzea.<br />
Hezkuntzatik enplegurako igaroaldia hobetzea, prestakuntza dualaren esperientziak hezkuntzaren sektore gehiagotara<br />
eta etapa gehiagotara hedatuaz, Unibertsitatera ere bai.<br />
Enplegutik erretirorako igaroaldia hobetzea, gazteek lana lortzea bideratuko duen belaunaldi aldaketarako prozesu<br />
planifikatu eta antolatuak eransten dituzten enpresetan adinaren kudeaketa aldakorreko estrategiak hartzea kontuan<br />
hartuta.<br />
Gizartearen beharrei (adibidez, eraikin bakunak eta hondatutako eremuak beren onera ekartzea) eta eskualdea<br />
den potentzial endogenoaren garapen aukerei lotutako proiektuak finantzatzen dituzten Tokiko eta Eskualdeko<br />
Enplegu Planak bultzatzea.<br />
Gizarteratzeko zailtasun bereziak dituzten taldeetako pertsonei zuzendutako bereizketa positiboko programak,<br />
baina prestakuntza eta kontratazioa konbinatuko dituztenak eta merkatu arruntean sartzeko laguntasun pertsonalizatua<br />
kontuan hartuko dutenak.<br />
Krisiak bereziki eragin dien sektore ekonomikoetarako, talde jakin batzuentzat eta langabeziak eta jarduera industriala<br />
galtzeak bereziki eragin dien eskualdeetarako laneratze-birlaneratze prozesu egokituak abiaraztea, lankidetza<br />
publiko-pribatuaren posibilitatea kontuan hartuta.<br />
Lan eta familia bizitza uztartzeko neurriak ezarri eta sustatzea.<br />
Iraupen luzeko langabeei eta lan munduan txertatzeko zailtasun bereziak dituzten beste multzo eta talde batzuei<br />
zuzendutako kontratazio-pizgarriak eta enplegu aukerak sustatzea.<br />
Euskal enpresen Enpresaburuaren Gizarte Erantzukizuneko estrategia eta jokabideen barruan “enplegu” dimentsioa<br />
garatzea.<br />
Lana lortzeko eta lanbidea garatzeko aukerak eskainiaz, talentua atxikitzea.<br />
Talentua itzultzeko berariazko laguntza programa bat garatzea.<br />
Talentua erakartzeko programak, bereziki ikerketarako eta ekintzailetzarako talentua.<br />
Kontratazioaren kalitatea sustatzea, nahi ez den partzialtasuna gutxitzeko eta lanaren egonkortasuna hobetzeko.<br />
Lan giro osasungarriak sortu eta sustatzea.<br />
Lan baldintzak hobetuaz laneko arriskuen kudeaketa sustatzea, laneko arriskuen prebentzioaren eginkizunetan<br />
inplikazioaren eta jokaera arduratsuaren balioak enpresetan eta langileengan bultzaturik.<br />
Lanean kateei aurrea hartzeko eta osasunaren hobekuntza sustatzeko behar den ezagutza zabaltzea, bereziki<br />
enpresa txikietan, administrazio publikoak arloan duen lidergoa bere antolakundeetan prebentzioa garatzearen<br />
bidez erakutsiaz.<br />
Lan araudia eta laneko arriskuen prebentziokoa zuzen betetzeko aholkularitza eta zaintza lana bete-betean<br />
gauzatzea.<br />
Prebentzio behar espezifikoak dituzten talde eta sektoreen beharrei zuzendutako ekinbide berriak martxan jartzea.<br />
10
Change language