Risalita dopo la discesa - Il Friuli

R ubriche
Voucher
alla ribalta
alberto giorgiutti e daniele cattunar*
La Finanziaria 2010 ha
apportato delle integrazioni
all’articolo 70 della
Legge Biagi estendendo le
possibilità di ricorso alle
prestazioni occasionali di
tipo accessorio e allargando
la platea dei committenti anche agli enti
pubblici. Il Friuli Venezia Giulia con i
suoi 294.305 voucher venduti tra agosto
2009 e gennaio 2010 si colloca al sesto
posto assoluto in Italia per utilizzo e addirittura
al secondo posto se rapportato
al numero di abitanti.
Come funzionano
Hanno un valore
nominale di 10, 20
o 50 euro. Al lavoratore
occasionale rimangono
7,50 netti
esentasse su 10 euro.
I 2,50 euro coprono
l’assicurazione Inps,
Inail e una quota di
gestione del servizio.
Il lavoratore incassa
il netto consegnando
in Posta il buono acquistato
dal datore
di lavoro. Sono nati
inizialmente nel
settore agricolo per
la vendemmia, ma
nel corso dell’ultimo
anno sono stati estesi
a diverse tipologie
di attività, con un
occhio particolare
all’integrazione del
reddito dei lavoratori che fruiscono di
ammortizzatori sociali.
ConCorrenza sleale
Le manovre del Ministero del Lavoro
per attuare il voucher, hanno creato una
“concorrenza sleale”. Infatti, vi sono
figure come i pensionati o gli studenti
che sono disposti a lavorare sottocosto, in
quanto hanno già una pensione o sono
26 FEBBRaio 2010
Ambito di applicazione
della norma
Prestazioni rese, in tutti
i settori produttivi, da
percettori di prestazioni
integrative del salario
o sostegno al reddito
(ammortizzatori sociali)
Attività svolte da giovani
nel sabato e domenica
e nei periodi di vacanza
Attività svolte da giovani
iscritti all’Università senza
limiti temporali
Lavoratori con contratto
di lavoro part time
lavoro
‘mantenuti’ dai genitori. Questo li rende
più competitivi rispetto ai dipendenti
normalmente assunti che costano almeno
15-16 euro. Inoltre, questo fenomeno
contribuirà all’ulteriore allungamento
del periodo di studi, in quanto mentre
precedentemente il voucher era previsto
per gli universitari solo nel fine settimana,
ora è previsto anche dal lunedì al venerdì.
eCCo le novità
In sintesi, le novità di rilievo riguardano,
per il solo anno 2010, la possibilità per i
lavoratori part-time di rendere prestazioni
occasionali di tipo accessorio nell’ambito
di qualsiasi settore produttivo. L’unico
limite è che i voucher non possono essere
usati per retribuire prestazioni rese presso
lo stesso datore di lavoro titolare del contratto
di lavoro a tempo parziale.
Sono stati inseriti nel novero dei possibili
committenti anche gli enti locali che
possono utilizzare, al pari di qualsivoglia
altro committente privato, le prestazioni
occasionali di tipo accessorio per i lavori
di giardinaggio, pulizia e manutenzione
di edifici, strade, parchi e monumenti, e
inoltre, gli stessi enti locali, le scuole e le
PRESTAZIONI OCCASIONALI
Da inizio anno è stata estesa la
possibilità Di utilizzare questa
formula Di pagamento per lavori
accessori, allarganDo la casistica e i
settori proDuttivi, ma anche la platea
Di committenti, con l’autorizzazione
anche per gli enti pubblici
università possono servirsi di giovani con
meno di 25 anni iscritti a un ciclo di studi
presso un istituto di qualsiasi ordine e grado,
il sabato e la domenica nonché durante
i periodi di vacanza. Inoltre, è concessa la
possibilità di utilizzare i voucher anche per
le prestazioni rese da pensionati.
Particolarmente interessante è il caso
degli studenti universitari, i quali possono
essere utilizzati in qualunque periodo
dell’anno e non più nei periodi di vacanza.
Resta il limite al fine settimana e alle
vacanze estive, invernali e pasquali per
gli studenti delle scuole superiori.
Per le categorie sopra elencate resta il
limite dei 4.995 netti per anno solare,
corrispondente a 6.660 di costo.
Prorogata per anche per l’anno 2010 la
Le noVità per Le prestazioni occasionaLi di tipo accessorio
Categoria di prestatori Committenti Note
Lavoratori in Cig, Cigs, percettori
di indennità di disoccupazione,
mobilità, e altri
ammortizzatori sociali
Giovani con meno di 25 anni
di età (minimo 16 anni) regolarmente
iscritti a un ciclo di
studi (istituti scolastici di ogni
ordine e grado)
Giovani con meno di 25 anni
di età (minimo 16 anni) regolarmente
iscritti all’Università.
Tutti
Tutti
Tutti
Tutti i lavoratori part time Tutti
Norma valida anche per l’anno 2010. È possibile
cumulare i redditi derivanti dagli ammortizzatori
sociali con le prestazioni in regime di lavoro accessorio
fino a 3.000 euro netti per anno solare
senza ulteriori prelievi (non 3.000 per ciascun
committente, ma 3.000 in assoluto)
La legge 33/09 ha esteso a qualunque settore
produttivo. I periodi considerati vacanze sono dal
1° dicembre al 10 gennaio, dalla domenica delle
Palme al martedì successivo il lunedì dell’Angelo,
dal 1° giugno al 30 settembre
In caso di studenti universitari, il lavoro accessorio può
essere prestato in qualunque periodo dell’anno e non
più nei periodi di vacanza dalla frequenza delle lezioni
Solo per l’anno 2010 è stata data la possibilità ai
lavoratori part time di ricorrere la lavoro accessorio
nell’ambito di qualsiasi settore produttivo. Non
è comunque possibile svolgere le prestazioni occasionali
con il datore con il quale si ha in corso il
contratto di lavoro part time
possibilità per i cassintegrati e dei percettori
di prestazioni connesse con lo stato
di disoccupazione ordinaria, mobilità e
trattamenti speciali di disoccupazione
edili di rendere prestazioni di lavoro accessorio
in tutti i settori produttivi e nel
limite massimo di 3.000 euro netti per
anno solare al costo di 5.000 euro.
*Studio Giorgiutti Alberto & Associati
ilFRIULI BUSINESS 81