10.08.2013 Views

Generatiegericht of levensfasegericht? - Saxion Hogescholen

Generatiegericht of levensfasegericht? - Saxion Hogescholen

Generatiegericht of levensfasegericht? - Saxion Hogescholen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Salaris<br />

De verwachting van pas afgestudeerde studenten (momenteel generatie Y) is dat ze veel geld<br />

gaan verdienen wanneer ze aan het werk gaan, ze vinden geld erg belangrijk in die fase.<br />

Wat opvallend is, is dat ze niet een hoog salaris wensen, maar een ‘goed’ salaris. Het is<br />

mogelijk dat dit te maken heeft met de financiële lasten die bij jongeren lager zijn.<br />

In eerste instantie is het salaris iets waar men zich druk om maakt, maar in een latere fase<br />

(momenteel generatie X), blijkt dat er liever gekozen wordt voor een goede balans in werk en<br />

privé dan voor het salaris. De oudere werknemers (momenteel Baby Boomers), die al voor<br />

een langere tijd in dienstverband zitten en veel kennis bezitten, hebben een hoger inkomen<br />

doordat ze naar hun functie worden betaald. De waarde ‘salaris’ is te koppelen aan de<br />

levensfasetheorie.<br />

Vrijwillig gedrag binnen organisaties (altruïsme)<br />

Code 2.1 Anderen helpen<br />

Collega’s helpen/geholpen worden door collega’s<br />

Uit de literatuur is gebleken dat generatie Y het meest sociaal is, opgevolgd door de Baby<br />

Boomers. Er zijn geen gegevens over het sociale gedrag van generatie X gevonden, er is in de<br />

literatuur ook geen verklaringen gegeven hiervoor. Het is mogelijk dat generatie X het minst<br />

collega’s helpt <strong>of</strong> geholpen wil worden door collega’s. Dit sluit aan bij de werkwaarde<br />

‘zelfstandig’, waarbij generatie X als meest zelfstandige generatie wordt neergezet.<br />

Altruïstisch gedrag is niet levensfase gebonden. De waarde ‘collega’s helpen/geholpen<br />

worden door collega’s’ is te koppelen aan de generatietheorie.<br />

Maatschappelijk nut<br />

Uit de literatuur is gebleken dat generatie Y het meest geeft om het maatschappelijk belang,<br />

opgevolgd door de Baby Boomers. Er zijn geen gegevens over het sociale gedrag van<br />

generatie X gevonden, er is in de literatuur ook geen verklaringen gegeven hiervoor. Het is<br />

mogelijk dat generatie X het minst heeft om het maatschappelijk belang. Dit sluit aan bij de<br />

werkwaarde ‘individualisme’, waarbij generatie X als meest individualistisch wordt<br />

omgeschreven. Generatie X geeft meer om het eigen belang dan collectief <strong>of</strong> maatschappelijk<br />

belang. De waarde ‘maatschappelijk nut’ is te koppelen aan de generatietheorie.<br />

Pagina 32 van 73

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!