Generatiegericht of levensfasegericht? - Saxion Hogescholen

More documents

Recommendations

Info

Code 6.3 levensstijl Balans werk-privé Bij de Pragmatische generatie is het vinden van een balans tussen werk en privé van groot belang. Ze vragen zich ook af hoe de Screenagers van plan zijn dit te gaan doen met hun veel belovende toekomstperspectief. De Screenagers geven aan dat werk en privé sterk gescheiden moet worden. Ze vinden het fijn om dingen gescheiden te houden, maar daarnaast ook evenveel prioriteit aan beide kanten geven. Ze denken dit te realiseren door bewust tijd vrij te maken. Code 7.1 vaardigheden Technologie Op de vraag ‘Wat zou je graag van een andere generatie willen hebben?”, antwoordde de Pragmatische generatie dat ze de technologische vaardigheden en de snelheid van de Screenagers zouden willen hebben. Daarnaast werd de rust die de Baby Boomers bezitten genoemd, maar waarbij wel in twijfel werd genomen <strong>of</strong> dit niet meer een generatie X kenmerk is. Communicatie Duidelijk is geworden dat de Baby Boomers in hun communicatie een slimme generatie zijn. Er werd gezegd: ‘Kijk wat slim deze generatie is he!’. Iemand van de Pragmatische generatie stelde een vraag, waarna iemand van de Baby Boomers geen antwoord gaf maar een wedervraag stelde. Code 7.2 Persoonskenmerk Zelf geabsorbeerd, op zichzelf gericht De Baby Boomers ervaren bij de Screenagers dat deze generatie heel erg zijn eigen leven heeft en daarbij zijn eigen ding doet. (Zelf)kennis De Screenagers weten al heel duidelijk waar ze over langere termijn naartoe willen. De Pragmatische generatie is zoekende naar wat ze nou eigenlijk willen. Pagina 54 van 73
Code 7.3 Levensfasen Levensfase Een Baby Boomers ziet om zich heen dat iedereen vast houdt aan zekerheden en gaat ervan uit dat dit inherent is aan het ouder worden. De Pragmatische generatie ziet dat bij dertigers op dit moment allerlei keuzes gemaakt moet worden met betrekking tot werk en het privéleven (kinderen, een huis kopen, verbouwen en verder studeren). Pagina 55 van 73
Page 1 and 2:
Generatiegericht of levensfasegeric
Page 3 and 4: Voorwoord Dit thesisverslag is gesc
Page 5 and 6: Hoofdstuk 5 Conclusies.............
Page 7 and 8: Hoofdstuk 1 Introductie Parents oft
Page 9 and 10: Hoofdstuk 2 Theorie 2.1 Inleiding H
Page 11 and 12: gebeurtenissen en tot slot het uite
Page 13 and 14: (2000) 1940-1960 1960-1980 Lancaste
Page 15 and 16: zowel de verwachte als de onverwach
Page 17 and 18: zeven jaar en meent niet dat het zi
Page 19 and 20: aanpassing nog twaalf werkwaarden o
Page 21 and 22: levensloop psychologie, generaties,
Page 23 and 24: Codering artikel De laatste positie
Page 25 and 26: De begrippen zijn verwerkt in een o
Page 27 and 28: gecontroleerd en samengevoegd. Het
Page 29 and 30: 4 Ontwikkeling en creativiteit 4.1
Page 31 and 32: Aanzien van bedrijf Volgens de lite
Page 33 and 34: Code 2.2 Loyaliteit Organisatie Toe
Page 35 and 36: worden dat het hier gaat om een ken
Page 37 and 38: Ontwikkeling en creativiteit Code 4
Page 39 and 40: overdragen aan jongeren. De waarde
Page 41 and 42: Succes Iedereen wil succesvol zijn
Page 43 and 44: dat ze nog meer individualistisch z
Page 45 and 46: Overig In de literatuur wordt over
Page 47 and 48: ‘idealistisch’ is te koppelen a
Page 49 and 50: het moeten zorgen voor seniorende o
Page 51 and 52: Code 3.3 Verantwoordelijkheid drage
Page 53: Vrijheid Wat de Pragmatische genera
Page 57 and 58: Geconstateerd is dat de volgende we
Page 59 and 60: Ontwikkeling Dat jongeren zich meer
Page 61 and 62: Communicatie Uit de literatuur is g
Page 63 and 64: Ter ondersteuning van de eindconclu
Page 65 and 66: Resource beleid rekening te houden
Page 67 and 68: Hoofdstuk 7 Advies gericht op Jong
Page 69 and 70: Als er gekeken wordt naar de waarde
Page 71 and 72: 7.5.1 Plan Het plan dat gemaakt is,
Page 73: wetenschappelijke_informatie_zoeken
show all

Generatiegericht of levensfasegericht? - Saxion Hogescholen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?