Generatiegericht of levensfasegericht? - Saxion Hogescholen

het moeten zorgen voor seniorende ouders & kinderen. Over ouderen wordt geschreven dat
hun werkwaarden anders zijn dan bij jongeren, doordat ze verschillende soorten trainingen
hebben gehad en meer sociale druk hadden dan jongeren. De waarde ‘levensfase’ is te
koppelen aan de levensfasetheorie.
4.3 Veldonderzoek
Het transcript van de generatiedialoog is geanalyseerd en verwerkt in het codeboek. Zoals
vooraf is beschreven, hebben de auteurs tijdens het veldonderzoek ook een systematische
observatie uitgevoerd. Door de drukte in één ruimte hebben zij echter niet op de correcte
wijze kunnen observeren en is hier geen data van verzameld. In deze paragraaf worden de
bevindingen van het veldonderzoek behandeld.
(Im)materieel succes
Code 1.1 Veiligheid
Zekerheid
Generatie X heeft in de bijeenkomst aangeven, dat zij merken dat de voorgaande generatie
alle risico’s dekken, terwijl zij niet zagen wat de risico’s waren. De Screenagers vinden het
moeilijk, ze zitten in een levensfase met financiële (on)zekerheid, ze moeten beslissen over
een hypotheek, een auto, enzovoorts. Over de Pragmatische generatie wordt gezegd dat
wanneer ze nieuw binnen komen bij een organisatie, ze terug pakken naar de instrumenten die
ze zekerheid geven. De Pragmatische generatie is veel traditioneler in hun werkvorm.
Code 1.2 Aanzien
Aanzien persoon
‘Hebben jullie het gevoel dat jullie een inspiratiebron of voorbeeld kunnen zijn voor onze
generatie?’ is een vraag die door de Screenagers aan de Baby Boomers is gesteld. De Baby
Boomers gaven aan dat ze denken wel een inspiratiebron te kunnen zijn voor anderen. Ze
willen voornamelijk kennis en informatie doorgeven aan de andere generatie. Inhoudelijk is in
het gesprek niet verder ingegaan op de vraag of hij denkt een inspiratie bron te kunnen zijn en
op welke manier. De Pragmatische generatie stelt dat de functie van manager voor hen niets te
maken heeft met een bepaalde positie, macht of status. De Baby Boomers ervaren op de
werkvloer dat het aanzien een werknemer stijgt, wanneer een leidinggevende tegen een
Pagina 49 van 73