04.09.2013 Views

Naar een Balanced Scorecard voor ... - Fedweb - Belgium

Naar een Balanced Scorecard voor ... - Fedweb - Belgium

Naar een Balanced Scorecard voor ... - Fedweb - Belgium

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

waarop ze zullen worden behaald (te ondernemen acties, op te starten<br />

projecten) en gestuurd (performantiecriteria via boordtabel gemeten en<br />

geëvalueerd). Men zal hierbij niet all<strong>een</strong> oog hebben <strong>voor</strong> specifieke<br />

projecten, maar ook grote aandacht schenken aan de continuïteitstaken<br />

die in vele gevallen minder in het oog springen, maar veruit het grootste<br />

deel van de budgetten opslokken. Het operationeel plan geeft ook <strong>een</strong><br />

gedetailleerd overzicht van de financiële en personele middelen.<br />

PDCA-cyclus (Demingcirkel)<br />

Staat <strong>voor</strong>: Plan - Do - Check - Adjust/Act (Plannen - Doen - Controleren -<br />

Aanpassen).<br />

Dynamisch model dat de continue verbetering promoot. Uit wat we leren<br />

bij het doorlopen van de vier fasen van de ene cyclus starten we <strong>een</strong><br />

nieuwe cyclus op, enz. Deze continue cyclus van verandering noemt men<br />

de verbeterspiraal. (Dit werd door W. Edwards Deming afgeleid uit <strong>een</strong><br />

concept van de jaren '30, origineel afkomstig van Walter Shewhart,<br />

Western Electric; vandaar ook de term 'Demingcirkel').<br />

Performantie<br />

De mate waarin de gestelde doelstellingen efficiënt en effectief uitgevoerd<br />

worden.<br />

Perspectief (dimensie, domein)<br />

Aandachtsgebied waarbinnen <strong>een</strong> kritieke succesfactor (KSF) wordt<br />

geformuleerd betreffende <strong>een</strong> doelstelling. Klassiek worden vier domeinen<br />

gehanteerd: het resultaat op zich, de kwaliteit van de resultaten <strong>voor</strong> de<br />

belanghebbenden, de processen in de eigen dienst om deze resultaten<br />

mogelijk te maken, en de innovatie of vernieuwing van de organisatie.<br />

Prestatie-indicator {PI} (Engels: Metric) (zie ook Kritieke prestatieindicator)<br />

Dit is <strong>een</strong> operationele parameter die <strong>een</strong> kwantitatieve en/of kwalitatieve<br />

prestatie van <strong>een</strong> proces meet. Per proces kunnen verschillende PI’s<br />

gedefinieerd worden. Deze PI's worden gedefinieerd in functie van de<br />

doelstelling, m.a.w. wat willen we bereiken met <strong>een</strong> proces. In functie<br />

hiervan worden de indicatoren bepaald, gemeten (in <strong>een</strong> bepaalde<br />

<strong>een</strong>heid en frequentie) en opgevolgd.<br />

Prestatiemanagement<br />

Is <strong>een</strong> strategische managementaanpak die naziet hoe de zaken er <strong>voor</strong><br />

staan. Het beschrijft de methoden, de processen, de systemen die <strong>voor</strong><br />

het beheer van de bedrijfsprocessen in <strong>een</strong> organisatie worden gebruikt.<br />

57

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!