jaardocument Zorg 2012 - Vierstroom

6.3. SOCIALe ASPeCTen
Vierstroom heeft een stevig Arbobeleid. Binnen de werkinstructies zoals die in het kwaliteitsysteem
zijn opgenomen, wordt veel aandacht besteed aan een zorgvuldige omgang met schadelijke stoffen
en het voorkomen van (medische) incidenten.
Daarnaast worden medewerkers binnen Vierstroom gestimuleerd om naast hun baan bij
Vierstroom maatschappelijk betrokken te zijn. Dat kan in de vorm van vrijwilligerswerk en mantel-
zorg maar kan ook op andere manieren tot uiting komen, zoals een functie als parttime wethouder
of een lidmaatschap van de gemeenteraad c.q. raadscommissie.
Maatschappelijke stages
Middelbare scholieren worden geacht stage te lopen. Vierstroom begeleidt regelmatig stagiaires.
Enerzijds zijn de stages gericht op het leren omgaan met maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Anderzijds zijn de stages gericht op beroepsoriëntatie.
Palet Welzijn
Een groot deel van de activiteiten van Palet Welzijn is gericht op het ondersteunen van vrijwilligers,
het vergroten van het netwerk van ouderen en het organiseren van sociale activiteiten in de wijk.
Palet Welzijn geeft burgers met een afstand tot de arbeidsmarkt mogelijkheden om werkervaring
op te doen en zo mogelijk te helpen aan een baan.
6.4. eCOnOMISCHe ASPeCTen
Vierstroom heeft in 2012 een bijdrage geleverd aan de maatschappelijke discussie over familieparticipatie
ofwel netwerkparticipatie. Zowel door cliënten, medewerkers, stakeholders als overheid is
overwegend positief gereageerd op aanzwengelen van deze discussie. Het onderwerp past bij de
brede maatschappelijke ontwikkeling dat burgers eerst gebruik dienen te maken van hun eigen
netwerk voordat er een beroep wordt gedaan op formele zorg.Vierstroom is in 2012 gestart met een
pilot netwerkparticipatie. De eerste resultaten zijn positief en worden in 2013 gebruikt om verder
beleid te ontwikkelen.
86 | mei 2013
13055_vierJvsZak_def.indd 86 04-06-13 18:56