F o rtis B a nk n v - Ja a rve rsla g 2 0 0 9 Fortis Bank ... - BNP Paribas

164
9.2. Andere lange-termijn personeelsvoordelen
De andere lange-termijn personeelsvoordelen bestaan uit verplichtingen van de werkgever tot
het uitkeren van bijvoorbeeld jubileumpremies, uitkeringen bij langdurige arbeidsongeschiktheid
en uitgestelde bonusregelingen. In onderstaande tabel is aangegeven welke verplichtingen met
betrekking tot andere langetermijnpersoneelsvoordelen zijn opgenomen in de balans onder
Overlopende rente en overige verplichtingen (zie noot 31).
Vergoedingen na uitdiensttreding en andere lange-termijn personeelsvoordelen en ontslagvergoedingen
2009 2008
Contante waarde van de verplichting 167 105
Reële waarde van fondsbeleggingen ( 35 ) ( 3 )
Netto verplichtingen 132 102
De volgende tabel toont de mutaties gedurende het boekjaar in de verplichtingen inzake andere
lange-termijn personeelsvoordelen.
2009 2008
Netto verplichtingen per 1 januari 102 112
Netto verplichtingen van beëindigde activiteiten per 1 januari 2008 ( 22 )
Netto verplichtingen per 1 januari 102 90
Totale lasten 31 30
Ontvangen bijdragen op fondsbeleggingen ( 2 )
Uitkeringen direct betaald door de werkgever
Omrekeningsverschillen
Aan- en verkoop van dochterondernemingen
( 22 ) ( 16 )
Overdracht
Overige
21
Netto verplichtingen per 31 december 132 102
De onderstaande tabel geeft een overzicht van de actuariële veronderstellingen die zijn
gehanteerd voor het berekenen van de verplichtingen met betrekking tot andere lange-termijn
personeelsvoordelen.
2009 2008
Laag Hoog Laag Hoog
Disconteringsvoet 3,40% 4,30% 5,00% 5,25%
Salarisverhoging 3,00% 4,30% 3,40% 4,20%