Budsjett for 2012 - Troms fylkeskommune
Budsjett for 2012 - Troms fylkeskommune
Budsjett for 2012 - Troms fylkeskommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bedriftshelsetjeneste/HMS<br />
Bedriftshelsetjeneste tilbys som en intern tjeneste fra og med <strong>2012</strong>. Og på grunn av nye krav<br />
til godkjenning av egen intern bedriftshelsetjeneste må tjenesten omorganiseres, og personell<br />
med spesifikk kompetanse innen arbeidsmedisin rekrutteres. Det stilles også krav til<br />
kompetanse innen<strong>for</strong> yrkeshygiene, og denne kompetansen ivaretas gjennom videreutdanning<br />
av egen personell. Bedriftshelsetjenestetilbudet vil på den måten bli utvidet og kompetansen<br />
utviklet.<br />
Kurstilbud<br />
Personal- og organisasjonssenteret vil også i <strong>2012</strong> fokusere på relevante kurstilbud.<br />
Kurstilbudet vil i <strong>2012</strong> være større enn tidligere år. Dette skyldes i hovedsak at bedriftshelseog<br />
HMS-tjenesten utvikler nye kurstilbud og kurs<strong>for</strong>mer.<br />
Nytt lønns- og personalsystem<br />
I <strong>2012</strong> implementeres et nytt lønns- og personalsystem, Visma Unique. Et komplett system<br />
<strong>for</strong> lønns- og personaladministrasjon. Dette betyr en omlegging av rutiner og arbeidsprosesser<br />
innad i enheten, og vi vil i en overgangsperiode ha behov <strong>for</strong> overlappende systemer. Vår<br />
lønnsenhet skal drifte vårt nye system, noe som betyr at vi utvikler interne systemansvarlige<br />
som skal ivareta denne funksjonen.<br />
Visma Unique tilbyr også et komplett kompetansekartleggingssystem, og det vil i løpet av<br />
<strong>2012</strong> gjennomføres kompetansekartlegging i store deler av organisasjonen.<br />
30
Change language