- Page 1 and 2:
Overenskomsten for byggeindustrien
- Page 3 and 4:
InnholdKapittel 1 Overenskomstens o
- Page 5 and 6:
Kapittel 9 Ferie ..................
- Page 7 and 8:
§ 2 - 2 Lønn - garantert minstefo
- Page 9 and 10:
at partene lokalt skal legge til gr
- Page 11 and 12:
Lønnen utgjør: Garantert minstefo
- Page 13 and 14:
for medgått tid, eller dersom part
- Page 15 and 16:
§ 3 - 3 Skiftarbeid1. GenereltDet
- Page 17 and 18:
16bestemmelse er ikke til hinder fo
- Page 19 and 20:
§ 3 - 6 MatpengerArbeidstakere som
- Page 21 and 22:
§ 4 - 2 Tidlønn/fastlønn1. Med t
- Page 23 and 24:
være spesielt uheldige for disse a
- Page 25 and 26:
§ 6 - 3 Likestilling mellom kvinne
- Page 27 and 28:
2. ReiseutgifterReiseutgifter ved f
- Page 29 and 30:
KAPITTEL 10BILAGBilag 1 Sluttvederl
- Page 31 and 32:
Når det er sluttet ny avtale mello
- Page 33 and 34:
Bilag 1AVTALE OM SLUTTVEDERLAGLO -
- Page 35 and 36:
e) Bedrifter som etter tidligere av
- Page 37 and 38:
før sluttdato - har mottatt sluttv
- Page 39 and 40:
38b) ha sammenlagt 20 år i bedrift
- Page 41 and 42:
dog slik at det for siste året fø
- Page 43 and 44:
6.2 Foreldelse - tidsfristerKrav om
- Page 45 and 46:
8.0 PREMIEBETALINGEN MM.8.1 Premien
- Page 47 and 48:
10.0 ANBRINGELSE AVSLUTTVEDERLAGSOR
- Page 49 and 50:
§ 3 FinansieringDet er etablert en
- Page 51 and 52:
§ 9 IkrafttredelseDenne avtale tre
- Page 53 and 54:
6. i de 10 beste årene i perioden
- Page 55 and 56:
Beløpene reguleres av sekretariate
- Page 57 and 58: Vedtekterfor fellesordningen for av
- Page 59 and 60: oppstigende linje, ektefelle, regis
- Page 61 and 62: Arbeidstakere som er sikret like go
- Page 63 and 64: hovedbeskjeftigelsen. Om arbeidstak
- Page 65 and 66: pesjonsgivende inntekt etter bestem
- Page 67 and 68: Ektefelletillegget reduseres på gr
- Page 69 and 70: til AFP faller bort fra og med den
- Page 71 and 72: § 19 RevisorStyret oppnevner en re
- Page 73 and 74: § 25 OpplysningspliktArbeidstaker
- Page 75 and 76: gjelder bestemmelsene i lov av 16.
- Page 77 and 78: seg av muligheten til å ta ut AFP.
- Page 79 and 80: Bedriften er forpliktet til å info
- Page 81 and 82: Bilag 4AVTALEom retningslinjer for
- Page 83: 5. Trekk5.1 Bedriften skal i egen r
- Page 86 and 87: 8. Tilpasning8.1 For bedrifter som
- Page 88 and 89: 4. Til 33,6 timer pr. uke:a. Helkon
- Page 90 and 91: f. Det skal efter avtale mellom par
- Page 92 and 93: Varsel om slikt bytte av fridag må
- Page 94 and 95: Foranstående bestemmelser er for d
- Page 96 and 97: I vanlige uker kan arbeidet legges
- Page 98 and 99: Arbeid av kortere varighet enn 4 uk
- Page 100 and 101: indikasjoner på at disse avtalene
- Page 102 and 103: Ett virkemiddel for å motivere til
- Page 104 and 105: 7. DeltidHovedorganisasjonene vil,
- Page 106 and 107: Individuelle avtaler står tilbake
- Page 110 and 111: evegelige helligdager samt for 1. o
- Page 112 and 113: IIITapsregler.1. Retten til godtgj
- Page 114 and 115: Bilag 9AVTALE OM KORTE VELFERDSPERM
- Page 116 and 117: 12) Partene på den enkelte bedrift
- Page 118 and 119: for de enkelte grupper av arbeidsta
- Page 120 and 121: 3. Avtale om lønnssystem• Beskri
- Page 122 and 123: ettigheter og forpliktelser, m.m).
- Page 124 and 125: Bilag 13OVERGANGSPROTOKOLLER FRA DE
- Page 126 and 127: “Arbeidstakerne betales et tilleg
- Page 128 and 129: er det ikke mulig generelt å angi
- Page 130 and 131: Bilag 14SMUSSTILLEGGTrelastindustri