OVERENSKOMSTEN FOR BYGGEINDUSTRIEN - Fellesforbundet

Kapittel 6LIKEVERD§ 6 - 1 InnledningFellesforbundet og BNL er enige om at et målrettet arbeidmed mangfold og likeverd vil være viktig for å bedrerekrutteringen til bedriftene. Bedriftenes samfunnsansvarpå dette området kan bidra til større motivasjon blantmedarbeiderne. Dette vil medvirke til å sikre bedrifteneskonkurranseevne og markedstilpasning. For øvrig vises tilHovedavtalens Tilleggsavtale II Rammeavtale omlikestilling i arbeidslivet.§ 6 - 2 Eldre arbeidstakereFellesforbundet og BNL er enige om, både sentralt oglokalt, å arbeide for at det legges til rette for enpersonalpolitikk slik at eldre arbeidstakere ogarbeidstakere med nedsatt helse, kan fortsette å arbeidefrem til ordinær pensjonsalder.Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift diskutererarbeidssituasjonen for eldre arbeidstakere og arbeidstakeremed nedsatt helse. Det bør særlig tas hensyn til at tungeløft, skift, overtid, reiseoppdrag og særlig smussig arbeidkan medføre belastninger som kan være spesielt uheldigefor disse arbeidstakere. Av denne grunn bør eldrearbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helse så vidtmulig, ut fra en leges vurdering eller etter eget ønske,kunne fritas for slike arbeidsoppgaver.For eldre arbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helsekan det inngås individuelle avtaler om arbeidsoppgaver,hvilepauser, deltidsarbeid m.v. mellom den enkelte ansatteog bedriften. Lønn fastsettes etter bestemmelsene i § 2-9.23