OVERENSKOMSTEN FOR BYGGEINDUSTRIEN - Fellesforbundet

så tidlig som mulig. Det vises til arbeidsmiljøloven §§ 14-12 og 14-13 samt Hovedavtalen § 9-3.Bedriftens ledelse skal på forlangende dokumentereoverfor de tillitsvalgte at innleid arbeidskraft og ansattehos bedrifter som utfører oppdrag for bedriften harordnede lønns- og arbeidsvilkår.Bedriften skal på anmodning fra tillitsvalgte informere detillitsvalgte om hvordan arbeidstakere ansatt hosunderleverandører som midlertidig utfører arbeid ibedriften har bo- og arbeidsforhold.Organisasjonene anbefaler partene på bedriftene å etablereavtaler om arbeidsleie bedriftene imellom, for å motvirkeoppsigelser og permitteringer. Det forutsettes atarbeidsleien er i samsvar med lov og avtaler.KAPITTEL 8ARBEID UTENFOR BEDRIFTEN§ 8 - 1 Når nattopphold er nødvendigHvis ikke annet blir avtalt mellom partene på bedriften,skal følgende gjelde:1. Kost og losjiBedriften skal på forhånd tilby en av følgende ordninger:a) Bedriften holder losji, og arbeidstakeren ordner selvmed kost. Kostgodtgjørelse avtales på forhånd.b) Bedriften holder kost og losji. Kostgodtgjørelse underselve reisen til og fra arbeidet betales etter regning.c) Kost og losji betales etter regning.25