Campus de Presidente Prudente - Gestão Ambiental e Dinâmica ...

Quadro 9: Comparação na forma de gestão entre a Cooperlix e outras cooperativas.
Trabalhador
Cooperado
Não há grau de
subordinação entre os
trabalhadores
Participa das decisões e
regras de funcionamento
Recebe antecipação de
resultados segundo a
produção
É considerado
contribuinte individual
pelo INSS
Pode constituir os Fundos
Cooperativos para
satisfazer os patamares
mínimos de descanso
anual, poupança, seguros,
etc.
Trabalhador Mercantil Cooperativas Estudadas Cooperlix
O trabalhador é
subordinado a um patrão
Não participa das
decisões
Recebe salário de acordo
com seu contrato de
trabalho.
Seu contrato é individual
ou coletivo através da
Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT)
Os empregados recebem
férias, 13 o . salário, 1/3 de
férias, FGTS e outros
benefícios proporcionais
ao salário.
Há grau de subordinação
em 75%
Participa em parte das
decisões.
Recebe antecipação de
resultados segundo a
produção.
Em 75%, não há
contribuição ao INSS.
Não possuem os Fundos
Cooperativos: as sobras
são divididas aos
cooperados.
Não há grau de
subordinação, somente
cumprimento de deveres
Participa das decisões
com votação em aberto
Recebe dividendos no
final de cada mês,
proporcional aos dias
trabalhados.
Todos os cooperados
contribuem ao INSS.
Não possue os fundos de
Cooperativos. as sobras
são divididas aos
cooperados.
Fonte: Trabalho de campo, novembro de 2006, baseado em Magera, 2003.
No Quadro 9, comparamos as diferenças entre o trabalhador cooperado
estudado em outras cooperativas (MAGERA, 2003), o trabalhador empregado em uma
organização que visa o capital e o trabalhador encontrado na COOPERLIX, procurando
mostrar que tanto os trabalhadores, lotados nas cooperativas estudas em outras pesquisas,
quanto os cooperados da COOPERLIX não estão enquadrados totalmente nas doutrinas
cooperativistas que seguem os princípios rochdaleanos.
Notamos que os cooperados da COOPERLIX contribuem com o INSS,
diferentemente de outras cooperativas pesquisadas por Magera (2003). Um outro
diferencial é que seus integrantes participam das decisões mais importantes sobre a
Cooperativa. Um fator de semelhança é o fato de que os integrantes da COOPERLIX,
como as demais pesquisadas por Magera, recebem proporcionalmente aos dias trabalhados.
Dessa maneira, percebemos na COOPERLIX que seus cooperados, através
destes atos assistidos, estão resgatando a cidadania e a identidade social, tornando-os
trabalhadores dignos e honrados perante a sociedade, além da possibilidade de renda
sustentável.
Observamos, nessas cooperativas e projetos de reciclagem de resíduos sólidos,
que há algumas semelhanças com as ações econômicas e sociais da COOPERLIX. Todas