Campus de Presidente Prudente - Gestão Ambiental e Dinâmica ...
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administrados ressalta a diferença, na sua empreitada. Outro fator, que notamos, é que<br />
com o passar do tempo, e com o apoio dos parceiros, a noção <strong>de</strong> se tornar um cooperado<br />
está cada vez mais enraizada na mente dos cooperados.<br />
Apontamos, neste sentido, que pelo fato <strong>de</strong>ssas Universida<strong>de</strong>s participarem<br />
ativamente da vida da COOPERLIX, e levando-se em consi<strong>de</strong>ração que a Cooperativa<br />
nasceu da i<strong>de</strong>alização provinda da UNESP, permanece junto aos cooperados o<br />
sentimento <strong>de</strong> gratidão, <strong>de</strong> uma relativa <strong>de</strong>pendência em sua gestão e <strong>de</strong> um sonho<br />
compartilhado, referente aos i<strong>de</strong>ais da Cooperativa.<br />
Notamos que a COOPERLIX tornou-se um veículo para a transformação<br />
gradual <strong>de</strong> hábitos, que antes impediam o progresso dos cooperados como indivíduos,<br />
família e comunida<strong>de</strong>. Embora freqüentes, os problemas internos, em virtu<strong>de</strong> da<br />
persistência <strong>de</strong> alguns <strong>de</strong> seus cooperados, a benevolência dos integrantes <strong>de</strong> sua<br />
diretoria e a ação efetiva e concreta dos parceiros, o fato <strong>de</strong> nenhum <strong>de</strong> seus membros<br />
viverem na rua e <strong>de</strong> um número consi<strong>de</strong>rável dos mesmos ter retornado ao aprendizado,<br />
<strong>de</strong> maneira formal ou informal, reflete o quando essa nova experiência dos integrantes<br />
da Cooperativa tornou-se agente transformador na qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> todos os seus<br />
cooperados.<br />
Como o conceito <strong>de</strong> re<strong>de</strong>s sociais é um dos pilares <strong>de</strong>sta pesquisa, a idéia é<br />
perceber a estrutura social existente no universo do trabalho da COOPERLIX, através<br />
das relações e não apenas dos atributos individuais.<br />
Uma das maneiras pelas quais po<strong>de</strong>mos compreen<strong>de</strong>r as influências positivas<br />
da re<strong>de</strong> social no trabalho, é a constatação <strong>de</strong> que a convivência entre as pessoas<br />
favorece comportamento saudável propiciando motivação, citando-se Sluzki (1995)<br />
para o que chama <strong>de</strong> comportamentos corretivos, nos quais um chama a atenção do<br />
outro para mudanças visíveis <strong>de</strong> comportamento.<br />
Assim, as relações sociais também contribuem para dar sentido à vida,<br />
favorecendo a organização da i<strong>de</strong>ntida<strong>de</strong> através dos olhos e ações <strong>de</strong> outros. O apoio<br />
social que as re<strong>de</strong>s proporcionam, remete ao dispositivo <strong>de</strong> ajuda mútua, potencializado<br />
por uma re<strong>de</strong> social forte e integrada.<br />
Quando nos referimos ao apoio social fornecido pelas re<strong>de</strong>s, ressaltamos os<br />
aspectos positivos das relações sociais, como o compartilhar informações; o auxílio, em<br />
momentos <strong>de</strong> crise e a presença integradora do trabalho cooperativo. Envolvimento<br />
comunitário, por exemplo, po<strong>de</strong> ser significativo fator psicossocial no aumento da<br />
confiança pessoal, da satisfação com a vida e da capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> enfrentar problemas.