Campus de Presidente Prudente - Gestão Ambiental e Dinâmica ...

c- Rede Social Intermediária – É formada por pessoas que recebem capacitação
especializada, tendo como função a prevenção e apoio. Podem vir do setor da saúde, da
igreja e da própria comunidade. Acreditamos que o tipo de rede social, instalada na
COOPERLIX através dos parceiros pode ser caracterizada como uma Rede Social
Intermediária, visto que um dos objetivos dos parceiros e apoiadores é contribuir para a
manutenção, capacitação, desenvolvimento e solidariedade junto aos integrantes da
COOPERLIX.
Nas redes sociais, há valorização dos elos informais e das relações, em
detrimento das estruturas hierárquicas (MARTELETO, 2001). Isso significa que o
trabalho em rede é uma forma de organização humana presente na vida cotidiana do
trabalho cooperativo. Desse modo, a rede social passa a representar um conjunto de
participantes autônomos unindo idéias, sonhos e recursos em torno de valores e
interesses compartilhados.
Segundo Elkaim (1999, p.75), “o conceito de rede nos permite integrar em
nossa prática os elementos econômicos, sociais, culturais que são fundamentais dentro
de uma série de situações”. Essa definição abre caminho para a construção de redes de
vários níveis. Podemos transpor esse conceito para a área do cooperativismo,
priorizando o vínculo com os cooperados, na medida em que agrega os saberes e as
práticas numa ação coletiva em que cada elemento contribui com o seu conhecimento e
sua experiência.
Mazzali (1995, p. 207), aponta que: “a organização em rede expressa uma
situação onde os participantes, embora livres para entrar e sair, desenvolvem relações
que tornam seus interesses comuns, refletindo a sua capacidade de auto-organização”.
Em essência, as redes sociais são o resultado de um esforço de coordenação de
“interfaces” de um conjunto de pessoas, em cuja base estão importantes investimentos
sociais, associados, de um lado à cooperação dos apoiadores e do outro à absorção por
parte dos cooperados no que tange à aprendizagem de novos conhecimentos e atitudes.
Portanto, presumimos que redes sociais são sistemas organizacionais capazes de
reunir indivíduos e instituições, de forma democrática e participativa, em torno de objetivos
e/ou temáticas comuns que se estabelecem por relações horizontais e em dinâmicas que
supõem o trabalho colaborativo e participativo.