Campus de Presidente Prudente - Gestão Ambiental e Dinâmica ...

4. COOPERATIVISMO: UMA ALTERNATIVA DE GESTÃO DE TRABALHO
O presente capítulo evidencia as bases conceituais necessárias para
compreendermos o significado da forma cooperativista de trabalho, envolvendo a sua
organização e a solidariedade.
Em relação ao sistema cooperativista, fundamentamos nossa pesquisa em Irion
(1997) que aponta a prática do cooperativismo como alternativa para uma economia
centrada no trabalho e no homem, em Neto (2004), que enfatiza o agravamento da
precarização do trabalho como conseqüência do sistema capitalista e os aspectos legais do
sistema cooperativista.
Crúzio (2002) colabora em sua obra “Como organizar e administrar uma
cooperativa”, dando um guia prático sobre organização, necessidades e objetivos de uma
cooperativa. Pereira (1999) defende o sistema cooperativista como uma forma de antídoto
ao trabalho terceirizado, ao aumento do desemprego e do trabalho informal. Singer (2000),
também corrobora com referências a autogestão, considerando o cooperativismo como
resposta ao desemprego e à exclusão social.
Entendemos, portanto, que a sociedade cooperativa é uma entidade jurídica de
direito privado e regida por lei específica, como já citamos, e o estatuto social. Como
empresa, a cooperativa opera no mercado de acordo com as características de suas
atividades. O cooperativismo deve ser considerado um sistema que funciona em coexistência
com o setor privado, enquanto empresa privada tem como um dos objetivos de
existência e funcionamento o lucro. (ARANA, 2002).
Pressupomos, portanto, que uma cooperativa, pode ser definida, como uma
sociedade de pessoas que tem como objetivo principal servir aos próprios associados ou
cooperados, garantindo, por meio de atividades, a sobrevivência de seus integrantes
(NAKANO, 2004).
Portanto, as cooperativas são estruturadas com base na cooperação e na
autogestão; assim, simbolizam uma possibilidade para que os trabalhadores autônomos ou
desempregados se auto-organizem para fazer frente às oportunidades do mercado de
trabalho. Esse tipo de organização – o cooperativismo - é fundamentado nos princípios
democráticos, com estrutura horizontal e com poucos empecilhos para inserção de novos