Campus de Presidente Prudente - GestÃ£o Ambiental e DinÃ¢mica ...

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são remunerados, através de retiradas mensais "pró labore", definidas pelo montante do resultado de seu trabalho, sendo que os cooperados .não possuem vínculo empregatício Notamos, também, que em uma cooperativa de catadores os interesses gerais mudam quando mudam os cooperados ou quando muda o momento da vida pessoal destes. E nesse sentido, podemos afirmar que uma cooperativa é compreendida como um processo social (BENSEN, 2006) que acontece na vida cotidiana dos cooperados. Os cooperados, participantes desse processo, se unem através da cooperativa para alcançar objetivos comuns. O processo social apontado por Bensen, através do qual se desenrola o cotidiano da cooperativa e dos cooperados, entretanto, é também situado (localizado), possuindo características próprias. Daí a compreensão da cooperativa, também como situação social em acontecimento no cotidiano. No Quadro 5, inserimos alguns pontos em comum e divergentes entre cooperativas e associações, pontuando alguns elementos que possibilitam demonstrar diferenças e algumas semelhanças entre uma e outra. Como semelhanças, notamos os aspectos legais, ambas são regidas pela Constituição Federal e ambas podem exercer comercialização de serviços e produtos. As diferenças mais marcantes estão relacionadas com o número de pessoas para a constituição das mesmas, e quanto à remuneração, visto que nas associações não há remuneração pelo desempenho de seus sócios em relação às suas funções. As pesquisas que foram realizadas em março de 2004 e novembro de 2006 apresentaram as percepções que os cooperados têm a respeito do tema cooperativismo. Notamos que a pesquisa de 2006 demonstrou um grau de conscientização maior do que seja cooperativismo, do que eles, anteriormente, entendiam em 2004, (Gráfico 9). Quanto à pesquisa realizada em 2004, esta nos revelou que o cooperado sentese mais seguro ao trabalhar, em sua maioria, protegidos pelas Leis regidas pela CLT, não levando em consideração o fato de ser funcionário ou cooperado. Dessa maneira, sente-se protegido, tendo um patrão, ao qual possa se reportar ou estar subordinado, obtendo com isso o meio para garantir seus proventos e, consequentemente, seus suprimentos.
Gráfico 9: Entendimento dos cooperados sobre cooperativismo. 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 51,61% 48,00% 52,00% 40,00% 30,00% 25,81% 20,00% 10,00% 0,00% Trabalho com a participação de todos 16,13% Trabalho onde alguém toma as decisões 0,00% 0,00% 6,45% Distribuição de renda igual Recebe de acordo com a para todos produção mar/04 nov/06 Fonte: Trabalho de Campo, março de 2004 e novembro de 2006. Porém, observando o Gráfico 10, nos chama a atenção o fato de que tal noção alterou-se levemente, pois 14 dos cooperados demonstraram, por preferência, trabalhar na COOPERLIX. Com esse resultado, demonstrou-se, que a noção da influência do capitalismo empregado-patrão, encontra-se no imaginário desses cooperados, criando, assim, uma certa dependência quanto ao assistencialismo em diferentes papéis, de seus apoiadores e parceiros. Com a presença de um gestor, funcionário cedido pela PRUDENCO, em período integral desde setembro de 2005, percebemos, através de observação e de constantes contatos com os cooperados, que a dependência em relação aos apoiadores minimiza-se com o passar do tempo.
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