Campus de Presidente Prudente - GestÃ£o Ambiental e DinÃ¢mica ...

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Dessa forma, um número cada vez maior de pessoas é substituída por essas inovações tecnológicas e também, pela instituição de estratégias empresariais que criam e sustentam tal condição, tais como enxugamento das empresas (downsizing), flexibilização do trabalho, terceirização e formação de megablocos empresariais, que retiram deles e da própria sociedade, as possibilidades de reversão desse quadro, atendendo de certa forma ao sistema de sóciometabolismo do capital, conforme aponta Mészáros (2002). Na maioria dos casos, isso se deu às expensas de procedimentos que impulsionaram a super exploração do trabalho, face a ganhos de produtividade elevados, sem redução de jornada e impactado pelas novas formas de gestão do processo de trabalho, como, por exemplo, a terceirização, os Círculos de Controle de Qualidade (CCQ), a flexibilização do processo de trabalho, etc. (THOMAZ JR., 2000). Isso denuncia o imperialismo empresarial em que vivemos, no momento, e que estamos à mercê de seus interesses e controle em função de um neoliberalismo, que não é só a economia, o mercado, é também, o dia-a-dia, o cotidiano e a existência de novas formas de dominação. Um dos lugares, onde essa dominação é exercida e atinge de forma privilegiada o funcionamento psíquico é, precisamente, na relação com o trabalho (DEJOURS, 2002). No próximo capítulo abordamos as ações sociais e solidárias dos parceiros e apoiadores em relação aos integrantes da COOPERLIX.
A Cooperativa está sendo tudo pra mim, é o meu segundo lar. Não penso em mudar de Prudente. Aprendi a gostar de Prudente e o que me prende aqui é a Cooperativa. Elviro de Souza
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