Ghid managementul clasei - Unicef
Ghid managementul clasei - Unicef
Ghid managementul clasei - Unicef
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Ghid</strong> pentru profesori şi învăţători<br />
Acelaşi principiu se aplică şi pentru comportamentele copiilor.<br />
Exemplu:<br />
Un elev care nu ştie răspunsul la o întrebare dată de profesor în clasă, îl întreabă pe<br />
colegul de bancă. Comportamentul de a întreba colegul de bancă este urmat de beneficii<br />
imediate: răspunsul corect al colegului la întrebare, evitarea stării neplăcute de a nu<br />
cunoaşte răspunsul. Acest comportament va continua atât timp cât va fi urmat de<br />
răspunsurile corecte ale colegului şi se va opri în situaţia în care va fi urmat de refuzul<br />
colegului de a răspunde la întrebare sau de obţinerea unor răspunsuri greşite.<br />
Comportament Consecinţă<br />
Întreabă colegul de<br />
bancă.<br />
(şi imediat)<br />
Obţine răspunsul corect.<br />
Evită starea neplăcută de a<br />
nu şti răspunsul.<br />
Comportamentul de a întreba colegul de bancă este mult mai probabil să apară<br />
în viitor.<br />
În concluzie:<br />
Comportamentele apar şi se menţin datorită consecinţelor pozitive şi<br />
imediate care le urmează.<br />
Aceste consecinţe pozitive şi imediate se numesc întăriri şi putem spune că<br />
comportamentele sunt întărite de consecinţele lor pozitive imediate.<br />
Putem împărţi consecinţele pozitive imediate ale comportamentelor în două<br />
categorii în funcţie de beneficiul pe care îl aduc persoanei care face comportamentul:<br />
- îi oferă ceva ce îşi doreşte;<br />
- îl scapă de ceva ce nu îşi doreşte.<br />
Consecinţe pozitive imediate Tipuri de întăriri<br />
Oferă ceva ce îşi doreşte.<br />
Scapă de ceva ce nu îşi doreşte.<br />
Întărire pozitivă<br />
(se obţine ceva)<br />
Întărire negativă<br />
(se elimină ceva)<br />
39