01.06.2013 Views

Ghid managementul clasei - Unicef

Ghid managementul clasei - Unicef

Ghid managementul clasei - Unicef

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

MANAGEMENTUL CLASEI<br />

Menţine comportamentul. Nu are numaidecât efectul de a menţine<br />

comportamentul dorit, ci comportamentele<br />

care au dus la obţinerea rezultatului (unele<br />

dintre ele nedezirabile).<br />

Tabel. Comparaţie între metode punitive de disciplinare şi întăririle pozitive<br />

82<br />

Metode punitive Disciplinare pozitivă<br />

Stopează rapid comportamentul.<br />

Oferă o stare de uşurare (= întărire<br />

pozitivă) celui care le aplică.<br />

Îl învaţă pe elev (şi pe ceilalţi elevi) ce<br />

să nu facă.<br />

Stoparea comportamentului se realizează în<br />

timp.<br />

Necesită efort şi nu oferă imediat întăriri<br />

pozitive celui care le aplică.<br />

Îl învaţă pe elev (şi pe ceilalţi elevi) ce să<br />

facă.<br />

Scad stima de sine a elevilor. Dezvoltă stima de sine a elevilor.<br />

Deteriorează atitudinea elevului faţă<br />

de şcoală.<br />

Sunt urmate de demotivare<br />

(neimplicare în sarcini, întârzieri,<br />

amânări, absenţe, abandon şcolar).<br />

Sunt un factor de risc pentru că elevul<br />

nu învaţă să aplice noi<br />

comportamente, dezirabile, ci învaţă<br />

să pedepsească la rândul lui<br />

(comportamente ulterioare agresive).<br />

Îl învaţă pe elev să rezolve probleme<br />

într-un mod punitiv.<br />

Formează atitudini pozitive ale elevilor faţă<br />

de şcoală.<br />

Măresc implicarea elevilor.<br />

Creează un mediu pozitiv de învăţare.<br />

Îl învaţă pe elev să recunoască şi să<br />

aprecieze aspectele pozitive; îl învaţă<br />

autodisciplina.<br />

Deteriorează relaţia profesor – elev. Creează o relaţie de încredere şi respect<br />

între profesor şi elev.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!