Ladda ner (pdf) - Arbetarhistoria

NSWBLF samarbetade med National Trust och lade green bans på områden för att av sociala eller miljömässiga
skäl förhindra rivning eller nybyggen. Bilden visar en demonstration från början av 1970-talet.
lerkänna homosexuella samma rätt till privatliv som heterosexuella
och att de fortsättningsvis inte ska underkastas laglig
kontroll.» Också 1973 lade de fram en motion till Labour
Party State Conference där de krävde legalisering av homosexuella
relationer och ett slut på diskrimineringen. 28 Den
nationella konferensen för homosexuella i augusti 1975
nämnde »det direkta materiella stödet till NSW Gay Lib. som
givits av det progressiva ledarskapet och medlemmarna i BL:s»
som ett exempel på varför homosexuella kvinnor och män
skulle stödja fackförbund som arbetade för samhällsförändring.
29
Förbundet visade sitt stöd för kvinnornas frigörelse på
många sätt, som att demonstrera på kvinnodagen och att
donera pengar till annonser för rätt till abort. Dess mest spektakulära
stödaktion ägde rum i juni 1973 när ämneskommittén
[Professorial Board ] vid Sydneys universitet inlade veto mot
en föreslagen kurs i kvinnovetenskapliga studier vid filosofiska
fakulteten. Munday bedömde beslutet som »sexistiskt» och
efter att ha kontaktats av oroade studenter bannlyste han allt
fortsatt byggarbete på universitetet, inklusive en byggnad för
den medicinska fakulteten och ett teaterkomplex. Munday förklarade
att förbundet hade ett socialt samvete – och ansåg att
universitetet borde visa sitt:
I dessa dagar av social upplysning och reform borde arbete
mot diskriminering börja vid universiteten. Nu ser vi att
diskriminering främjas vid universiteten. Blockaden kommer
att gälla alla byggnadsarbeten till dess att besluten har
ändrats. 30
Munday bekräftade blockaden inför ett möte med 2500 studenter
som strejkade till stöd för den föreslagna kursen den
30 • Arbetarhistoria 2011:2–3
29 juni. Eftersom man på universitetet var angelägna att få
vissa byggnader färdigställda löstes tvisten och blockaden hävdes.
31 Kursen startade 1974 och var en av de första av sitt slag
i världen.
4. Att omfatta hela den mångskiftande
arbetarklassen för att övervinna dess
fragmentisering
Samhällsengagerad facklig verksamhet erkänner, enligt
Moody, behovet att motarbeta det sätt på vilket kapitalismen
fragmentiserar arbetarna efter nationalitet, ras, etnicitet, kön,
sexualitet och handikapp och använder sig av fördomar för att
öka sin profit. 32 I november 1971 noterade NSWBLF i en
motion till BLF:s federala konferens att några fackliga företrädare
under den gångna perioden av arbetslöshet hade
»lurats in i att stödja högerpolitik för att hjälpa kapitalismen i
dess självförvållade kris, genom att inskränka kvinnors rätt att
arbeta, särskilt gifta kvinnor, genom jobbdelning med lägre
lön och främjandet av invandrarfientliga och rasistiska attityder
mot andra arbetare.» 33
Förbundet ökade andelen arbetare från icke-engelsktalande
bakgrund genom att anlita tolkar vid möten, översätta fackliga
publikationer till olika språk och genom att uppmuntra
nya invandrare att ställa upp i val av funktionärer och som
fackliga representanter. På liknande sätt stödde NSWBLF de
medlemmar som var aboriginier. En av förbundets ledare,
Kevin Cook var en respekterad ledare inom den lokala svarta
rörelsen, vilket underlättade för förbundet att etablera ickerasistiska
strukturer, uppmuntra anti-rasistiska attityder bland
medlemmarna och upprätthålla meningsfulla relationer med
Sydneys svarta befolkning.
En ovanlig åtgärd var att NSWBLF stödde kvinnornas rätt