Ladda ner (pdf) - Arbetarhistoria
Ladda ner (pdf) - Arbetarhistoria
Ladda ner (pdf) - Arbetarhistoria
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
RECENSIONER<br />
var något som hade svårt att tränga igenom inom, som författaren<br />
uttrycker det, LO. Jag återkommer till problemet att<br />
författaren talar om »LO» på ett allt för onyanserat sätt. Men<br />
hur som helst: kommunikationen gick för det mesta bara åt ett<br />
håll. Det handlade om »etnisk underordning». En motstrategi<br />
var försök av invandrare att starta egna fackföreningar,<br />
något som LO mycket bestämt avvisade. För övrigt hade författaren<br />
dock vissa svårigheter att få fram relevant källmaterial<br />
för dessa avsnitt. Dessutom finns här av förklarliga skäl<br />
inte lika mycket äldre forskning att bygga vidare på (eller att<br />
polemisera emot).<br />
»Gränsmodellen» ger fruktbara utgångspunkter för resonemang<br />
och tolkningar. Den klargör de olika förutsättningar<br />
som råder för LOs agerande. Men vid sidan av det tematiska<br />
upplägget finns även en kronologi i avhandlingen. De olika<br />
gränserna finns ju under hela perioden. Men här får läsaren<br />
problem: den tematiska och den kronologiska strukturen blandas<br />
med många upprepningar som följd. Dispositionen är<br />
rörig, det är svårt att hitta. Ständigt förekommande formuleringar<br />
som »jag återkommer» och »som vi har sett» upplevs<br />
som tröttsamma. Genom ett stramare upplägg hade dessutom<br />
åtskilliga sidor kunnat vinnas.<br />
En styrka i avhandlingen är att författaren genomgående<br />
jämför invandrings- och invandrarperspektivet med ett genusperspektiv.<br />
Att öka arbetskraftsinvandringen eller att ge kvinnor<br />
möjlighet att komma ut på arbetsmarknaden, att »släppa<br />
fram» kvinnor i fackliga organisatio<strong>ner</strong> respektive att integrera<br />
invandrare i det fackliga arbetet, detta är temata som återkommer<br />
i många sammanhang. Här har författaren kunnat<br />
tillgodogöra sig den forskning som finns, inte minst Ylva Waldemarsons<br />
och Yvonne Hirdmans arbeten.<br />
Resonemang hade behövts<br />
Det finns flera inslag i avhandlingen som är problematiska. Jag<br />
vill ta upp några. En svårighet har att göra med att mycket av<br />
det som behandlas redan har tagits upp av andra forskare. Speciellt<br />
gäller det för Jesper Johanssons avhandling »Så gör vi<br />
inte här i Sverige. Vi brukar göra så här»: Retorik och praktik i<br />
LO:s invandrarpolitik 1945–1981 (Växjö universitet 2008).<br />
Arbetet med denna doktorsavhandling i historia pågick delvis<br />
parallellt med Yalcins och här finns ett av skälen till varför sistnämnda<br />
går mycket längre fram än Johansson. Dessutom är<br />
Yalcins materialbas bredare än den i den tidigare publicerade<br />
undersökningen. Men den återkommande polemiken mot<br />
»föregångaren» känns lite onödig.<br />
Andra – och större – problem handlar om innehållet. Författaren<br />
utgår i sina resonemang om LO:s starka inflytande på<br />
invandringspolitiken fram till 1970-talet bland annat från<br />
»centraliseringen av den fackliga makten inom LO» (s. 92ff).<br />
Han vill belägga denna centralisering med »kollektivavtalssystemets<br />
instiftande 1956» (s 379; liknande formuleringar på<br />
70 • <strong>Arbetarhistoria</strong> 2011:2–3<br />
s. 151, 164, 378). Men: 1956 hade kollektivavtal funnits i flera<br />
årtionden. Vad som troligen menas är »samordnade löneförhandlingar»,<br />
vilket är något helt annat. Och något starkt argument<br />
är de knappast i detta sammanhang.<br />
Oklart är hur relevanta en del av de uttalanden är som fälls<br />
inom LO:s av (namngivna) tjänstemän och funktionärer befolkade<br />
kommittéer och råd. Återspeglar till exempel det 1972<br />
inrättade invandrarrådets dokument verkligen i alla delar<br />
meningen inom LO:s ledning? Om detta måste åtminstone<br />
reso<strong>ner</strong>as. För att illustrera detta närmare: det är naturligtvis<br />
helt legitimt att koncentrera sig på de LO-organ som explicit<br />
sysslar med invandrings- och invandrarpolitik, till exempel<br />
Arbetsmarknadspolitiska enheten och invandrarrådet. Men en<br />
bredare bas kan leda till mer nyanserande slutsatser. På s. 229<br />
beskrivs invandrarrådets diskussio<strong>ner</strong> dagen efter militärlagarnas<br />
införande i Polen (13 december 1981), då man inom<br />
rådet befarade en ökad invandring därifrån. Diskussionen<br />
handlade alltså »inte om internationell solidaritet», skriver<br />
författaren. Men rådets begränsade perspektiv återger i detta<br />
fall bara utsnitt av verkligheten. En annan sida av denna verklighet<br />
är att LO visade syn<strong>ner</strong>ligen stark »internationell solidaritet»<br />
för polska Solidaritet, både före och efter den 13<br />
december, både materiellt och moraliskt. I invandrarrådets<br />
diskussio<strong>ner</strong> återges alltså bara en del av åsiktsbildningen inom<br />
LO, och det kan diskuteras hur representativt rådet är i detta<br />
fall.<br />
Andra exempel på att ytterligare resonemang hade behövts<br />
handlar om den politiska och fackliga kontexten. Att Sverige<br />
under den undersökta perioden vid ett tillfälle regerades av en<br />
koalition (1951–1957) och vid två tillfällen hade borgerliga<br />
regeringar (1976–1982 och 1991–1994) beaktas sparsamt. Och<br />
ändå har ju detta förhållande, särskilt när det gäller »de borgerliga<br />
åren», starkt påverkat LO:s möjligheter att via det socialdemokratiska<br />
partiet påverka Riksdagens och regeringens<br />
ställningstaganden i frågan. – När det gäller problemen med<br />
den »in<strong>ner</strong>sta gränsen» och de av LO avvisade försöken att<br />
bilda invandrarfackföreningar, övertolkar, menar jag, författaren<br />
hegemoniperspektivet. Han borde i detta sammanhang<br />
ha diskuterat alternativa förklaringar, till exempel att ett av<br />
skälen för LO:s motstånd kan ha varit federationens struktur:<br />
vilka möjligheter till särbildningar fanns inom LO:s organisationsplan?<br />
Vad skulle ett brott mot principen innebära, att det<br />
på varje arbetsplats bara skall finnas en facklig organisation för<br />
alla kollektivanställda?<br />
Mer material fanns inom räckhåll<br />
Mer principiella är andra svagheter i bokens sista kapitel (8–<br />
10) där författaren också medger att materialet, inte minst det<br />
om den in<strong>ner</strong>sta gränsen, är tunt – av olika skäl (mindre utförliga<br />
protokoll; ändrade arkiveringssystem; saknade tillstånd att<br />
ta del av material). Men det hade funnits vissa möjligheter att