dio ii vizija - OVDJE

Sarajevska ekonomska makroregija Bosne i Hercegovine
Kako bi se ostvario ovaj strateški cilj i riješili specifini problemi, potrebno je pratiti
ovaj scenario-redoslijed koraka:
poboljšanje kvaliteta rada zavoda za zapošljavanje
uspostavljanje meusobno povezanih baza podataka koje povezuju ponudu i
potražnju za radnom snagom (takoer povezano sa 2.4.1)
formiranje institucija za struno usavršavanje
uvoenje centara za uenje na daljinu
modernizacija sistema obrazovanja i nastavnog programa
uvoenje preduzetništva kao predmeta u nastavni program za omladinu (veza
sa 2.3.2).
Oekivani rezultati ovog strateškog cilja bi trebali biti:
bolje organizovano tržište rada
uinkovito struno (dopunsko) usavršavanje
poveano razumijevanje preduzetništva i poslovno razmišljanje kod omladine
(veza sa 2.3.2).
Neki od indikatora bi bili:
nivo obrazovanja ljudskih resursa
stopa zaposlenosti
struktura radne snage
broj studenata na svim nivoima .
Prioritetni ciljevi proizilaze iz strateškog cilja na takav nain da se prioritetiziraju
aktivnosti koje bi se trebale preduzeti u vremenskom okviru od pet godina. Sa te
take gledišta, svi prioritetni ciljevi predstavljaju neizbježan korak u procesu
realizacije. Svaki prioritetni cilj fokusira se na uoenu grupu meusobno povezanih
problema, tako da je jako važno koordinirati proces realizacije svih prioritetnih ciljeva.
Ostvarenje svih prioritetnih ciljeva je neophodan uvjet prilikom postizanja strateškog
cilja. Od kljunog je znaaja razumijevanje ove ovisnosti kao preduvjeta za
ostvarenje strateškog cilja.
Ovaj strateški cilj je od kljunog znaaja i tretira ljudski kapital posmatrajui ga u
kontekstu budunosti. Nema sumnje da je ljudski intelektualni kapital pokretaka
snaga razvoja društva.
Skup prioritetnih ciljeva koji prozilaze iz strateškog cilja je identifikovan kako slijedi:
3.1. – smanjenje nezaposlenosti u regiji
3.2. – poboljšanje nivoa obrazovanja u regiji
108