dio ii vizija - OVDJE

Sarajevska ekonomska makroregija Bosne i Hercegovine
Turizam
Uprkos brojnim prirodnim resursima i izvanrednom krajoliku, sa brojnim planinama,
jezerima i rijekama, turizam u Sarajevskoj ekonomskoj makroregiji se nije razvijao
znaajnijim tempom, budui da su prisutna brojna pitanja koja zaslužuju dužnu
pažnju, a ije bi rješavanje zahtijevalo ozbiljno planiranje i ulaganja. Grupe koje su
uestvovale u procesu izrade regionalne strategije su istakle slijedee: zagaena
okolina (neodgovarajue mjere zaštite protiv zagaenja – filteri i drugo), brojna
minirana podruja, nedovoljna zaštita prirodnih resursa (nekontrolisana sjea,
odlaganje otpada), neadekvatan kvalitet puteva i druge infrastrukture vezane za
turistike destinacije, loš marketing turizma (pasivni pristup promociji turizma), kao i
nedovoljna ulaganja u turizam.
Poslovno okruženje
Jedna od oblasti u kojoj se javljaju brojni problemi i koja utie na ostala podruja
djelovanja jeste poslovno okruženje. Uesnici u procesu smatraju da se na ovo
podruje treba fokusirati i potrebno ga je razvijati u pozitivnom smjeru, kako bi se
ostalim privrednim sektorima omoguilo da se u potpunosti razviju. Problemi koji su
identifikovani, a koji se mogu svrstati u ovu oblast su: nizak nivo institucionalne
podrške malim i srednjim preduzeima, nepovoljni izvori finansiranja i visoka cijena
kapitala; nedovoljno industrija partnera (dobavljai i kupci) za mala i srednja
preduzea; višeslojni birokratski sistemi; nedovoljno obrazovanje i nedostatak
reformski orijentisanog pristupa u svim segmentima društva (vlasnici preduzea,
menadžment, radnici, kao i javna administracija); nedovoljan fokus na proizvodna
preduzea; nepostojanje povezanosti i koordinacije izmeu institucija; diskriminatorni
zakoni; dupliciranje pojedinih zakona; nepostojanje usaglašavanja izmeu zakona;
nedostatak proaktivnog ukljuenja u poslovnu promociju razliitih agencija, vlade i
ostalih koji bi nudili pravnu sigurnost; nedovoljne subvencije za proizvodnju
Ljudski potencijal
(Ne)zaposlenost predstavlja temu o kojoj se opširno diskutovalo i koju su razliiti
izvori definisali kao oblast kojoj je potrebno posvetiti pažnju i koja se mora znaajno
unaprijediti. Uprkos injenici da bez preduzea koja uspješno posluju ne može biti niti
poboljšanja na podruju zaposlenosti, još uvijek je prisutan niz neistraženih opcija
koje bi mogle doprinijeti razvoju ljudskog potencijala, a time i omoguiti zapošljavanje
ili samo-zapošljavanje. U ovoj se oblasti javljaju brojni problemi, od kojih su neki
identifikovani u procesu izrade strategije. Pored visoke stope nezaposlenosti koja je
rezultat razliitih faktora (na primjer, velikog broja preduzea koja ne rade), prisutno
je i pitanje same definicije nezaposlenosti za koju se smatra da je nejasna ili
nedovoljna.
Ono sa ime se suoava ova regija i cijela zemlja jeste “odliv pameti”- mladih,
obrazovanih ljudi. Prisutna je nedovoljna podrška zapošljavanju mladih ljudi kroz
iniciranje samostalnih aktivnosti ili preduzetništva. Nedovoljne menadžerske vještine
u svim sektorima, kao i nedovoljno poznavanje tržišne ekonomije, prisutni su u
velikom broju preduzea. Koncept ‘doživotnog zaposlenja’, koji još uvijek postoji, te
politikih razloga koji prilikom zapošljavanja imaju prednost nad iskustvom,
predstavljaju dodatne probleme.
64