10.07.2015 Views

merze „Przeglądu…” dotyczy statusu studentów studiów II

merze „Przeglądu…” dotyczy statusu studentów studiów II

merze „Przeglądu…” dotyczy statusu studentów studiów II

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

TEMAT NUMERUWykres 2. Liczba złożonych i pozytywnie ocenionych wniosków, przyznanych stypendiów oraz procent przyznanych stypendiów w stosunku doilości po pozytywnej ocenie formalnej w ramach pięciu edycji konkursów wg dziedzin.Liczba złożonych wnioskówLiczba wniosków, które uzyskały pozytywny wynik po ocenie formalnejLiczba przyznanych stypendiówLiczba przyznanych stypendiów w stosunku do wniosków, które uzyskałypozytywny wynik po ocenie formalnej z poszczególnych dziedzinŹródło: Informacje uzyskane z WUP w Szczecinie, Projekt Inwestycja w wiedzę motorem rozwoju innowacyjności w regionie1.01.2009 roku połączyły się, tworząc ZachodniopomorskiUniwersytet Technologiczny, liczba stypendystówtej uczelni jest największa.Dodatkowy „zastrzyk gotówki”Stypendia dla doktorantów rozdane zostały w pięciuedycjach konkursowych. Spośród wszystkich 664złożonych wniosków, 158 doktorantów (78 kobiet i 80mężczyzn) otrzymało stypendia w wysokości 20 tys. złbrutto, a 2 doktorantów (1 kobieta i 1 mężczyzna) – dofinansowaniew wysokości 100 tys. zł brutto.Stypendia oferowane przez uczelnie, nie zawszezaspokajają podstawowe potrzeby bytowe doktoranta,dlatego też dodatkowe środki finansowe, otrzymanez WUP w Szczecinie pozwalają na: zakup specjalistycznejliteratury (polskiej i obcojęzycznej), nowoczesnejaparatury, sprzętu komputerowego, materiałów doprowadzonych badań (np. odczynników i substancjichemicznych) oraz na opłacenie wyjazdów na międzynarodowesympozja i konferencje. Dzięki dofinansowaniuz WUP, możliwe stało się ukończenie doktoratuprzez dziesięciu stypendystów, a ok. 40% uczestnikówotworzyło przewód doktorski.Nie tylko pieniądzeUczestnicy projektu otrzymali również wsparciew formie bardzo różnorodnych szkoleń grupowychi indywidualnych, takich jak np. Prezentacja biznesowai wystąpienia publiczne, w czasie których uczestnicyuczyli się, m.in. kreowania wizerunku przy pomocy zachowańwerbalnych i niewerbalnych.Kolejne, modułowe szkolenie na temat Innowacyjności,ochrony własności intelektualnej, transferu technologiii pozyskiwania funduszy na badania stosowanemiało na celu wytworzenie umiejętności spojrzenia naswoje badania i ich wyniki okiem przedsiębiorcy i klienta.Uczestnicy zapoznali się z korzyściami płynącymiz właściwego zarządzania własnością intelektualnąi użytkowania informacji umieszczonych w elektronicznychbazach patentowych.27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!