merze „PrzeglÄ du…” dotyczy statusu studentów studiów II

TEMAT NUMERUPonadto doktoranci mieli możliwość uczestniczeniaw indywidualnych (branżowych) szkoleniach,których celem było podnoszenie kwalifikacji specjalistycznych.Były to m.in. szkolenia z zakresu języków:angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, hiszpańskiego(z elementami języka technicznego), jak również zinnych, takich jak: Techniki wysokosprawnej chromatografiicieczowej oraz jej połączenia ze spektrometrią mas,Hodowla, transfekcja i wyciszenie genów. Molekularnemetody badań w diagnostyce medycznej i weterynaryjnej,Sekwencjonowanie i analiza metylacji DNA, STATISTI-CA – kurs podstawowy, Podstawy pneumatyki i podstawyelektropneumatyki.Sieć kontaktów – wartość dodanaNiezwykle istotną częścią wyjazdów szkoleniowychbyła również wymiana doświadczeń i dobrychpraktyk naukowych pomiędzy doktorantami uczelniwojewództwa zachodniopomorskiego. Sieć kontaktówmiędzy naukowcami różnych dziedzin, jest więc cenną„wartością dodaną” do uzyskanych informacji i umiejętności.Kolejna szansaW roku 2011 rozpocznie się szósta edycja konkursu(następne edycje 2012 r. – I kwartał, IV kwartał, 2013 r.– I kwartał). Chętnych doktorantów, którzy będą staralisię o dofinansowanie jest wielu. Co bardzo istotne– liczba osób aplikujących o środki, z edycji na edycjęwzrasta.Wielką i bezcenną pomoc doktorantom okazał zespółrealizujący projekt Inwestycja w wiedzę motoremrozwoju innowacyjności w regionie, szczególne podziękowaniaza zaangażowanie i wkład pracy w bardzosprawne i rzetelne przeprowadzenie programu należąsię koordynatorce – Magdalenie Krzemienieckiej. Z początkiem 2008 roku WojewódzkiUrząd Pracy w Szczecinie rozpoczął realizację(w ramach w ramach POKL, Działanie 8.2, Poddziałanie8.2.2) projektu „Inwestycja w wiedzęmotorem rozwoju innowacyjności w regionie”(w okresie od 01.01.2011 r. do 31.12.2013 r.).Jego celem jest wsparcie pracy naukowej 100doktorantek/doktorantów, przygotowującychrozprawy oraz kształcących się w dziedzinachnauk o zakresie i tematyce zgodnej z obszaramistrategicznego rozwoju, określonymi w RegionalnejStrategii Innowacyjności, tj. uznanymi zaszczególnie istotne z punktu widzenia rozwojuwojewództwa zachodniopomorskiego w latach2011-2013.Stypendium umożliwiło mi zbudowanie zapleczaniezbędnego do przygotowania rozprawydoktorskiej oraz przeprowadzenia części badań.Zakup niezbędnego sprzętu biurowego pozwoliłna przeprowadzenie badań ankietowych wśródprzedsiębiorstw sektora TSL w województwie zachodniopomorskim.Część środków z przyznanego stypendiumzostała przeznaczona na udział w konferencjachi kwerendach bibliotecznych w kraju i za granicą.Dokonałem zakupu literatury naukowo-technicznej,niezbędnej do przeprowadzenia rozważań teoretycznychw mojej pracy.Ponadto istotnym wkładem stypendialnymbyła seria szkoleń z zakresu ochrony patentowejprowadzonych badań i ich komercjalizacji. Wysokipoziom prowadzonych szkoleń zapewnia dobrąpodstawę do przyszłej właściwej implementacjiw gospodarce podejmowanychw doktoracie zagadnień.mgr Władysław WojanUniwersytet SzczecińskiWydział Zarządzaniai Ekonomiki Usług,stypendysta I edycjiprojektuStypendia Wojewódzkiego Urzędu Pracyw Szczecinie oceniam jako bardzo dobrą inicjatywę.Dodatkowe dofinansowanie badań przyczyniasię do zwiększenia potencjału badawczego. Kolejnyplus to sposób rozliczania funduszy, który jest dużobardziej przyjazny niż w innych projektach. Bardzociekawe i przydatne były szkolenia podnoszącekwalifikacje. Jedyny minus to potrącenie podatku,co w istotny sposób wpłynęło na zmianę założeńbadawczych w projekcie, jednak w kolejnych edycjachma to zostać rozwiązane bardziej pomyślnie.Jeśli będzie taka możliwość, z chęcią złożę aplikacjęw następnej edycji, co również polecam pozostałymdoktorantom.mgr inż. MirosławPółgęsekZakład AkwakulturyZUT w Szczecinie,stypendysta I edycjiprojektu28Szczegółowe informacje na temat składania wniosków można uzyskać:Wojewódzki Urząd Pracy, ul. A. Mickiewicza 41, 70-383 Szczecintel./fax 91-42-56-124, tel. kom. 694 472 404e-mail: magdalena_krzemieniecka@wup.pl; doktoranci@wup.pl