Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- Årlige MUS samtaler<br />
- vikarbureau weekend med workshops<br />
- vikarbureau aften hvert år om vikarens rolle<br />
- Fast kontaktperson i vikarbureauet – så man ikke er et nummer<br />
- Vikarbureauet skal blive bedre til at leve op til deres egne værdier<br />
- Bedre uopfordret feedback<br />
- Tema aftener for de forskellige områder<br />
- Supervision – kontinuerligt<br />
- Mere fysisk kontakt med bureauet: personer<br />
- Vikarbureauet skal forholde sig til vikarernes tilbagemelding<br />
2: Seniorpolitik + Pædagogernes hus (Eva og Birgitte)<br />
To om opgaverne<br />
- Flere hænder om de nedslidende opgaver (fx bleskift/oprydning)<br />
- Teamsamarbejde omkring krævende opgaver, men også om helt almindelige<br />
hverdagsting, så man bryder trivialiteten<br />
Udslusning af ældre medarbejdere/kollegaer<br />
- Skabe arbejdstider som stadig bibeholder fuld pension<br />
- Mulighed for at vælge sin arbejdstid<br />
- Respekt for ældre medarbejdere/kollegaer besidder en stor viden, indsigt, eks-<br />
Supervision<br />
pertise, som skal udnyttes, anerkendes og bruges<br />
- Et Pædagogernes hus, hvor man kan komme hen og få coaching og supervision<br />
- Et bibliotek med alt det nye litteratur<br />
- Døgnåbent<br />
- Bemandet med professionelt personale, som kan rådgive og støtte med det sam-<br />
me<br />
- Lækkert hus – flot indrettet med alt hvad man kan ønske sig af mad og drikke<br />
- Financieres via skat, medarbejderkontingent og arbejdsgivere<br />
3: Vikarbureau 2.0 (Eline)<br />
103
Change language