You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.3.2 Fokusgruppeinterviewet<br />
Vi har valgt at udføre vores fokusgruppeinterview med inspiration fra Bente Halkiers<br />
arbejde om emnet. Halkier fremfører, at fokusgrupper er velegnede til at få indblik i<br />
”sociale gruppers fortolkninger, interaktioner og normer” (Halkier 2002:15). <strong>Den</strong> so-<br />
ciale interaktion er kilden til data i fokusgrupper, og deltagernes interaktion giver viden<br />
om ”kompleksiteterne i betydningsdannelser og sociale praksisser” (Halkier 2002:17).<br />
Fokusgruppens funktion i vores projekt er således, at vi får indblik i vikarernes hetero-<br />
gene oplevelser og fortællinger om arbejdet som vikar. Fokusgruppen giver os gennem<br />
deltagernes diskussion og forhandling om emnet, indblik i hvilke normer og betydnin-<br />
ger, der har betydning for deres daglige praksis som vikarer og valget af vikararbejdet<br />
som arbejdsform. Udover at være en selvstændig kilde til viden i projektet, fungerede<br />
fokusgruppen ”eksplorativt” (Halkier 2002:19, 43) i forhold til det senere afholdte<br />
fremtidsværksted. Fokusgruppen gav os et indblik i nogle af de problematikker og for-<br />
tællinger, der var på spil blandt de pædagogiske vikarer, og hjalp os således til at kunne<br />
indgå som velinformerede værkstedsledere i fremtidsværkstedet.<br />
Til den konkrete gennemførelse af interviewet opbyggede vi en interviewguide, der blev<br />
brugt til at strukturere det ellers meget åbne interview (se bilag 1). Guiden blev bygget<br />
op ud fra begreber og tematiseringer 11 , derefter forskningsspørgsmål, interviewspørgs-<br />
mål og uddybende interviewspørgsmål. 12 Vi har samtidig, i selve spørgemetoden, ladet<br />
os inspirere af Halkiers ”tragtmodel” (Halkier 2002:43), hvor emner eller løse spørgs-<br />
mål præsenteres af interviewerne, og interviewdeltagerne derefter får plads til at disku-<br />
tere og vende emnet/spørgsmålet mere frit. Interviewerne går derefter ind med uddy-<br />
bende spørgsmål, hvis det er nødvendigt. Vi brugte desuden interviewguiden som en<br />
tjekliste for temaer og spørgsmål, som deltagerne ikke selv bragte på banen. Det viste<br />
sig at være en balancegang både at give plads til fri diskussion og samtidig komme<br />
rundt om de temaer og spørgsmål, som vi havde formuleret på forhånd. Det blev således<br />
nødvendigt at styre samtalen mere, end vi først havde forventet. Vi har dog fundet, at<br />
interviewet samtidig var tilpas åbent til at tjene det eksplorative formål, idet deltagerne<br />
11<br />
Disse havde dels rod i vores teoretiske udgangspunkt, dels i vores viden fra informantinterviews og de<br />
nævnte artikler om vikararbejdet. Se mere i afsnittet, der omhandler vores forforståelser.<br />
12<br />
I denne opbygning af interviewguiden har vi hentet inspiration fra Steinar Kvales anbefalinger vedrørende<br />
interviewguides, der dog kun indebærer forskningsspørgsmål og interviewspørgsmål (Kvale<br />
1997:133-136). Vi er bevidste om, at Kvales anbefalinger primært retter sig mod individuelle interviews,<br />
men vi finder at opdelingen i forskningsspørgsmål og interviewspørgsmål er anvendelig for fokusgruppeinterviewet.<br />
19