16.07.2013 Views

Den fulde rapport - Bupl

Den fulde rapport - Bupl

Den fulde rapport - Bupl

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2.3.2 Fokusgruppeinterviewet<br />

Vi har valgt at udføre vores fokusgruppeinterview med inspiration fra Bente Halkiers<br />

arbejde om emnet. Halkier fremfører, at fokusgrupper er velegnede til at få indblik i<br />

”sociale gruppers fortolkninger, interaktioner og normer” (Halkier 2002:15). <strong>Den</strong> so-<br />

ciale interaktion er kilden til data i fokusgrupper, og deltagernes interaktion giver viden<br />

om ”kompleksiteterne i betydningsdannelser og sociale praksisser” (Halkier 2002:17).<br />

Fokusgruppens funktion i vores projekt er således, at vi får indblik i vikarernes hetero-<br />

gene oplevelser og fortællinger om arbejdet som vikar. Fokusgruppen giver os gennem<br />

deltagernes diskussion og forhandling om emnet, indblik i hvilke normer og betydnin-<br />

ger, der har betydning for deres daglige praksis som vikarer og valget af vikararbejdet<br />

som arbejdsform. Udover at være en selvstændig kilde til viden i projektet, fungerede<br />

fokusgruppen ”eksplorativt” (Halkier 2002:19, 43) i forhold til det senere afholdte<br />

fremtidsværksted. Fokusgruppen gav os et indblik i nogle af de problematikker og for-<br />

tællinger, der var på spil blandt de pædagogiske vikarer, og hjalp os således til at kunne<br />

indgå som velinformerede værkstedsledere i fremtidsværkstedet.<br />

Til den konkrete gennemførelse af interviewet opbyggede vi en interviewguide, der blev<br />

brugt til at strukturere det ellers meget åbne interview (se bilag 1). Guiden blev bygget<br />

op ud fra begreber og tematiseringer 11 , derefter forskningsspørgsmål, interviewspørgs-<br />

mål og uddybende interviewspørgsmål. 12 Vi har samtidig, i selve spørgemetoden, ladet<br />

os inspirere af Halkiers ”tragtmodel” (Halkier 2002:43), hvor emner eller løse spørgs-<br />

mål præsenteres af interviewerne, og interviewdeltagerne derefter får plads til at disku-<br />

tere og vende emnet/spørgsmålet mere frit. Interviewerne går derefter ind med uddy-<br />

bende spørgsmål, hvis det er nødvendigt. Vi brugte desuden interviewguiden som en<br />

tjekliste for temaer og spørgsmål, som deltagerne ikke selv bragte på banen. Det viste<br />

sig at være en balancegang både at give plads til fri diskussion og samtidig komme<br />

rundt om de temaer og spørgsmål, som vi havde formuleret på forhånd. Det blev således<br />

nødvendigt at styre samtalen mere, end vi først havde forventet. Vi har dog fundet, at<br />

interviewet samtidig var tilpas åbent til at tjene det eksplorative formål, idet deltagerne<br />

11<br />

Disse havde dels rod i vores teoretiske udgangspunkt, dels i vores viden fra informantinterviews og de<br />

nævnte artikler om vikararbejdet. Se mere i afsnittet, der omhandler vores forforståelser.<br />

12<br />

I denne opbygning af interviewguiden har vi hentet inspiration fra Steinar Kvales anbefalinger vedrørende<br />

interviewguides, der dog kun indebærer forskningsspørgsmål og interviewspørgsmål (Kvale<br />

1997:133-136). Vi er bevidste om, at Kvales anbefalinger primært retter sig mod individuelle interviews,<br />

men vi finder at opdelingen i forskningsspørgsmål og interviewspørgsmål er anvendelig for fokusgruppeinterviewet.<br />

19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!