You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
- Vi er konsekvent negative<br />
- Vi udtrykker utilfredshed, ubehag – stort som småt<br />
- Vi formulerer os i stikord<br />
- Det er forbudt at komme med indvendinger mod hinandens stikord. Hvis nogle<br />
mener noget andet, så skriver vi også det<br />
Stikord på vægaviserne<br />
- Træls med dokumentation<br />
- Ikke tid nok til arbejdet<br />
- Vikarbureauet ringer for sent<br />
- Perioder uden arbejde = ingen løn<br />
- Ingen løn under sygdom<br />
- Manglende indflydelse i det ”store hele”<br />
- Brugerne bliver ikke set<br />
- Mangel på videreuddannelse<br />
- Ingen anciennitet + pension<br />
- (Bureauet ringer hele tiden – ikke styr på tilbagemeldinger)<br />
- Man bliver overset som vikar<br />
- Får ikke at vide fra bureauet, om der er feedback fra institutionerne<br />
- Bureauet er blevet for stort<br />
- Man er et nummer (et løn-nummer)<br />
- Lorte løn!<br />
- Ingen spørger, hvad man synes om at arbejde for vikarbureauet<br />
- Dårlig ressource-udnyttelse af medarbejdernes kompetencer<br />
- Manglende fleksibilitet i bureauet – svært at få lov at holde fri/man må ikke<br />
melde fri samme dag –<br />
- Man kan ikke se resultatet af det job man udfører<br />
- Bureauet ringer otte gange om dagen – også i arbejdstiden<br />
- Afvisning fra bureauet<br />
- Man bliver kastet ud i noget arbejde, man ikke har lyst til<br />
- Ingen løn for at stå til rådighed<br />
- Negative kollegaer<br />
- Man mødes ikke med respekt<br />
- Man er nødt til at involvere sine omgivelser mere end i en fast stilling<br />
95
Change language