Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

Førtidspension
Af Finn Kenneth Hansen
Førtidspension
Førtidspensionsreformen af 2003
Billedet af førtidspensionsområdet er stadig påvirket af den nye førtidspensionsreform,
som trådte i kraft den 1. januar 2003.
Hovedelementerne i de nye regler er, at der er indført et nyt tilkendelseskriterium baseret
på ansøgerens arbejdsevne. Ved arbejdsevne forstås evnen til at kunne opfylde
de krav, der aktuelt stilles på arbejdsmarkedet for at kunne udføre forskellige konkrete
specificerede arbejdsopgaver med henblik på at opnå indtægt til hel eller delvis selvforsørgelse.
Førtidspension kan tilkendes, hvis arbejdsevnen ikke muliggør en sådan
selvforsørgelse. Førtidspension kan derfor ikke tilkendes, hvis det fx er muligt at varetage
et job.
Der er én førtidspensionsydelse, som dækker de almindelige forsørgelsesudgifter. Førtidspensionen
ydes med ét samlet beløb, som er fuldt og almindeligt skattepligtigt, og
niveauet for førtidspension for enlige svarer til niveauet for dagpenge.
Retssikkerheden er søgt styrket via indførelse af en sagsbehandlingsmetode, der skal
sikre, at alle relevante oplysninger indhentes, og at borgeren medinddrages således, at
hele processen med afdækning af mulighederne for at udnytte arbejdsevnen sker i
tæt samarbejde med borgeren.
Den nye reform gælder for personer i alderen 18-64 år, der ansøger om førtidspension
efter den 1. januar 2003. For personer, der inden dette tidspunkt har ansøgt om eller
er blevet tildelt førtidspension, gælder de hidtidige regler.
Med vedtagelsen af reformen i 2003 blev forligspartierne enige om, at regeringen inden
udgangen af 2007 skulle fremkomme med en redegørelse angående reformen og
dens virkninger, og i hvilket omfang den lever op til målsætningerne med reformen.
Redegørelsen kom i maj 2007, og i løbet af efteråret 2007 vil forligspartierne diskutere
eventuelle justeringer af reformen. (Se forrige artikel om kommentar til regeringens
redegørelse)
107