Her kan du downloade rapporten om overvågning ... - Teknologirådet

lydoptagelser som udgangspunkt var ulovligt, men at han ikke havde mødt en eneste
sag i sin tid i Dansk Handel og Service. Laurits Rønn mente endvidere, at
virksomhederne var meget seriøse, når de opstillede overvågningskameraerne, og
skiltede med det. Han mente desuden, at butikkerne skulle have adgang til at opstille
kameraer, hvis de havde en konkret mistanke om medarbejdertyveri, og der var
skiltning.
Advokat og næstformand for Datarådet Janne Glæsel undrede sig over, at der ikke
havde været nogle sager i Registertilsynet og Datatilsynet for nylig omkring den
slags forhold, når det lod til, at en del af den videoovervågning, der foregik, var
ulovlig og var på kanten af det, som de lovgivningsmæssige rammer opstiller.
Til det sagde Bjarne Petersen, at de ansatte, der havde været udsat for skjult
overvågning, måske nok ville anmelde og fortælle om det, men ikke havde lyst til at
gå videre i en efterforskning, fordi de følte sig så krænket, at de ikke havde overskud
til at gå videre.
Anne-Sofie Dideriksen fra Teknologirådets Borgerpanel om overvågning sagde, at
panelet havde anbefalet, at arbejdsmarkedets parter udarbejder et sæt regler for
indførelse og regulering af elektronisk overvågning, som ophæves til lov af
Folketinget. Desuden anbefalede panelet, at medarbejderindflydelsen skal prioriteres,
og at der skal herske åbenhed og klare retningslinjer på den enkelte arbejdsplads.
Janne Glæsel mente dog, at området var tilpas reguleret, dels med persondataloven,
tv-overvågningsloven, straffeloven, hovedaftalen, skærmbekendtgørelsen, og ved lov
om helbredsoplysninger og diskriminationslove, hvor de mere arbejdsrelaterede
forhold også er reguleret.
Hun mente endvidere ikke, der var den store uklarhed mellem tv-overvågningsloven,
som regulerer adgangen til at foretage overvågning, og persondataloven som
regulerer, hvordan og til hvilket formål man må bruge optagelserne. Hvis man kan
identificere en person via en tv-overvågning er det omfattet af persondataloven, og så
skal såvel de generelle som de specielle regler i persondataloven, være opfyldt. Der
skal være et klart formål, og man må ikke opbevare det længere end hensynet
nødvendiggør, påpegede Janne Glæsel.
Det ligger også fast, at overvågning, herunder logning og kontrol af medarbejderes
brug af e-mail og Internet, skal være sagligt, og skal ske ud fra hensyn til
virksomhedens drift og sikkerhed og internt fastsatte regler fra virksomheden.
Desuden skal medarbejderne have en klar og entydig information om disse politikker
omkring tv-overvågning, Internetovervågning og overvågning af e-mails, sagde hun.
Rapport: Overvågning – Høring den 24. oktober 2001 7