Durchführungsbericht für den ESF 2008 - ESF in Brandenburg ...

Strategisches Ziel 4 Schaffung und Erhalt von Arbeitsplätzen
Spezifisches Ziel (A.2): Erzielung von Arbeitsplatzeffekten durch Schaffung neuer selbständiger Arbeit
OI 2: Anzahl Gründungswillige bzw. pot.
Betriebsübernehmer nach Geschlecht
OI 3: Zahl der Betriebsübergaben
EI 2: Gründungsquote nach Beratung
EI 3: Höhere Überlebensrate der geförderten
Existenzgründungen
Jahresbericht 2008 zum ESF - OP Brandenburg 2007 – 2013
Ergebnis
Zielvorgabe
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
1.860, dav.
758 w. 4.055, dav. 1.760 w.
Ergebnis 15 91
5.500, dav. 1.700
weiblich
Zielvorgabe 250 KMU
Ergebnis k.A. k.A.
Zielvorgabe 68 %
Ausgangswert 68%
Ergebnis k.A. k.A.
Strategisches Ziel 5 Verbesserung der Strategiefähigkeit von Unternehmen
Zielvorgabe 10%
Ausgangswert 8%
Spezifisches Ziel (A.1): Stärkung der strategischen Kompetenzen in KMU im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, einschließlich der Verbesserung der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf
OI 1: Anzahl durchgeführter Beratungen in
KMU, davon mindestens beratene KKU, bei
denen flexiblen Arbeitszeit- und
Organisationsmodelle eingeführt werden
sollen
EI 1: Anteil der KMU, die flexible Arbeitszeit-
und Organisationsmodelle eingeführt bzw.
verbessert haben, an allen geförderten KMU
Ergebnis
Zielvorgabe
4 KMU, dav. 3
KKU
39 KMU, davon 16
KKU
Ergebnis k.A. k.A.
2.660, davon 860
KKU
Zielvorgabe 32 %
Ausgangswert 22 %
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