Durchführungsbericht für den ESF 2008 - ESF in Brandenburg ...

und sektorale Fokussierung gerichtet ist. Die zentralen Elemente der neuen Strategie nach dem Prinzip
„Stärken stärken“ sind:
- die Ausrichtung der Wirtschaftsförderung und zentraler Fachpolitiken auf Regionale
Wachstumskerne (RWK),
- die sektorale Prioritätensetzung auf ausgewählte Branchen-Kompetenzfelder und die räumliche
Konzentration von Teilen der Wirtschaftsförderung auf Branchenschwerpunktorte sowie
- die Weiterentwicklung der Landesinnovationsstrategie.
Im OP für den ESF in der Förderperiode 2007 – 2013 ist die neue Entwicklungsstrategie berücksichtigt und
wird durch den neuen konzeptionellen Politikansatz der Arbeitspolitik präzisiert. Sie zielt auf die Erweiterung
und Verbesserung von Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Menschen in Brandenburg, indem die
Beschäftigungschancen auf dem Arbeitsmarkt - und damit verbunden die Bildungspartizipation - sowie die
Arbeitsbedingungen in den Unternehmen verbessert werden. Voraussetzung für erfolgreiche Arbeitspolitik
ist ein konstruktiver Umgang mit den verschiedenen Veränderungsprozessen im Wirtschafts- und
Arbeitsleben. Dabei sollen sowohl Individuen als auch Unternehmen und Regionen
Gestaltungsperspektiven eröffnet werden. Hierbei geht es darum, Chancen und Möglichkeiten zu schaffen,
und zwar sowohl auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite des regionalen Arbeitsmarktes.
Die prioritäre Ausrichtung auf Branchenkompetenzfelder kommt etwa in der Prioritätsachse B bezüglich der
Verbesserung des Humankapitals im „Strategischen Ziel 7 Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten am
Arbeitsmarkt“ zum Ausdruck. Der Ergebnisindikator erfasst hier die sektorale Verankerung der
Qualifizierungsnetzwerke in den Branchen und Branchenkompetenzfeldern. Auch in den Richtlinien zur
„Förderung der Kompetenzentwicklung durch Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen“, zur
„Förderung von Kooperationen zwischen kleinen und mittleren Unternehmen in Qualifizierungsnetzwerken
und in Arbeitgeberzusammenschlüssen“ und zur „Förderung von Ausbildungsverbünden“ wird die
Konzentration auf Branchenkompetenzfelder verfolgt. Bei der anstehenden Neufassung weiterer Richtlinien
(Existenzgründung und andere) wird diese Priorisierung ebenfalls deutlich verankert werden.
Eine stärkere Regionalisierung wird durch den flächendeckenden Einsatz der „Regionalbudgets“ erreicht.
Dem liegt die Erwägung zugrunde, dass noch stärker als zuvor die Akteure vor Ort mit ihrem Wissen über
die Potenziale und Probleme in den verschiedenen Regionen gefragt sind. Denn nicht nur die
Voraussetzungen, die der Einzelne mitbringt, sondern auch die Bedingungen, die er auf einem regionalen
Arbeitsmarkt vorfindet, sind mitentscheidend für seine Perspektiven. Entscheidend sind diese Bedingungen
Jahresbericht 2008 zum ESF - OP Brandenburg 2007 – 2013
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