Werte leben. Wachstum schaffen. - Nordzucker AG
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Four values – growing together<br />
11<br />
Die Eckpfeiler für unser Handeln: vier <strong>Werte</strong><br />
Verbindungen <strong>schaffen</strong> durch gemeinsame <strong>Werte</strong><br />
Alle Mitarbeiter im <strong>Nordzucker</strong> Konzern haben sich im vergangenen Jahr mit den<br />
Unternehmenswerten auseinandergesetzt. Diskutiert wurden Fragen wie:<br />
Warum sind gerade diese <strong>Werte</strong> wichtig für mich?<br />
Wie helfen uns die <strong>Werte</strong>, unsere Ziele zu erreichen?<br />
Was bedeuten die <strong>Werte</strong> im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten?<br />
Bereits kurz nach dem Erwerb von Nordic Sugar haben Mitarbeiter des Konzerns vier gemeinsame<br />
<strong>Werte</strong> definiert: Verantwortung, Courage, Wertschätzung und Engagement. Im Jahr 2011begann<br />
ein umfassender Diskussions- und Einführungsprozess. Mitarbeiter aller Regionen sprachen darüber,<br />
wie sie die <strong>Werte</strong> verstehen und diese <strong>leben</strong> und er<strong>leben</strong>. Ziel war es, zunächst die <strong>Werte</strong> überall<br />
bekannt zu machen, aber auch miteinander zu reden und daraus Aktionen zu entwickeln.<br />
In der nächsten Zeit werden nun die vier <strong>Werte</strong> ins tägliche Arbeiten integriert werden. Kleinere<br />
Maßnahmen, die laufend an die <strong>Werte</strong> erinnern, aber auch größere Themen wie kulturelle Vielfalt<br />
und Zusammenarbeit über Abteilungs-, Werks- und Ländergrenzen hinweg sind nun ein Thema.<br />
Auch werden die <strong>Werte</strong> mit der täglichen Arbeit verbunden und sie bilden die Basis für Richtlinien<br />
und Standards im Konzern. Grundlegend für den Erfolg der <strong>Werte</strong> ist jedoch, dass sie eine Verbindung<br />
zwischen allen Mitarbeitern <strong>schaffen</strong> und sowohl motivieren wie gleichzeitig ein Gefühl von<br />
Zusammengehörigkeit geben. Sie helfen in schwierigen Entscheidungssituationen und erleichtern<br />
dieZusammenarbeit. Zudem <strong>schaffen</strong> die <strong>Werte</strong> eine gute Kultur; eine Kultur, auf die wir stolz sind<br />
– stolz auf ein werthaltiges und wert<strong>schaffen</strong>des Unternehmen.<br />
Hartwig Fuchs: „Unsere vier Unternehmenswerte bilden die Eckpfeiler für den Ausbau und das<br />
Zusammenwachsen unseres Unternehmens. Ich bin sehr stolz darauf, mit wie viel Engagement der<br />
<strong>Werte</strong>prozess von allen Ebenen und in allen Regionen des Unternehmens getragen wird. Mithilfe<br />
der <strong>Werte</strong> sind wir ein gutes Stück näher zusammengerückt und viel klarer in dem, was wir voneinander<br />
erwarten können. Ich sehe <strong>Nordzucker</strong> hier auf einem außer gewöhnlich guten Weg!“