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Literatur
VERWENDETE LITERATUR
Arbeit & Ökologie-Briefe, Fachinformationen zu Arbeit, Gesundheit und Ökologie im Betrieb,
Nr. 3/4 vom 28.Februar 2001
Atzmüller, R./Gaubitsch, R./Sturm, R. (2000): Innovation – Qualifikation – Aspekte regionaler
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Baethge, M./Kadritzke, U. (1980): Berufspraxis und Hochschulausbildung von Ökonomen, fhw
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Bauer, H.G. u.a. (1999): Erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Lernen; in: Dehnbostel, P. u.a.
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Böhle, F./Milkau, B. (1988): Vom Handrad zum Bildschirm. Eine Untersuchung zur sinnlichen
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Böhle, F./Rose, H. (1992): Technik und Erfahrung. Arbeit in hochautomatisierten Systemen,
Campus Verlag, Frankfurt a.M./New York
BTU Cottbus, Lehrstuhl für Technikphilosophie: Lösungsansätze für die Beschäftigung älter
werdender Software-Entwickler. Reader des Projektes: Beratung von software-entwickelnden
Unternehmen zu Folgen altersstrukturellen Wandels (SUFAW) unter:
www.demotrans.de
Dahrendorf, R. (1956): Industrielle Fertigkeiten und soziale Schichtung; in: KZfSS 8/1956
Feldhoff, J./Jacke, N./Simoleit, J. (1995): Schlüsselqualifikationen für neue Anforderungen in
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Jasper, G./Fitzner, S. (2000): Innovatives Verhalten Jüngerer und Älterer: Einfluß von
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Köchling, A. et al. (Hrsg.) (2000): Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften,
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Heft 1
Krenn, M./Flecker, J. (2000): Erfahrungsgeleitetes Arbeiten in der automatisierten Produktion.
Neue Anforderungen an die Personalpolitik, Ausbildung und Arbeitsgestaltung, FORBA-
Forschungsbericht 3/2000
Mansel, B./Trautwein-Kalms, G. (1998): Die Älteren als Joker. Angestellte zwischen Qualifikationsreserve
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Forschungsbericht 4/2001_______________________________________________________________________58