Landtag Brandenburg P-AASFF 5/42-1 Protokoll - Teil 1

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

gj Handwerkskammer Potsdam Vorzeitig gelöste Berufsausbildungsverhältnisse Stand: 31. Dezember des jeweiligen _ Jahres vorzeitig gelöste Berufsausbildungsverhältnisse davon cy,_ Kai.- Auszubildende darunter jahre gesamt Anteil 9ö- %- %- °Ainsgesamt an 1. Anteil %- während 2. Anteil 3. Anteil 4. Anteil Lehrjahr an Anteil Lehrjahr an Lehrjahr an Lehrjahr an gesamt der insges. Probezeit an insges. insges. insges. insges. 2002 7.948 746 9,4% 331 44,4% 150 20,1% 208 27,9% 184 24,7% 23 3.0% 2003 7.313 609 8,3% 272 44,7% 122 20,0% 168 27,6% 157 25,8% 12 1.9% 2004 6.823 523 7,7% 87 16,6% 87 16,6% 147 28,1% 243 46,5% 46 8,8% 2005 6.434 409 6,4% 196 47,9% 79 19,3% 127 31,1% 74 18,1% 12 2,9% 2006 6.187 472 7,6% 234 49,6% 99 21,0% 137 29,0% 89 18,9% 12 2,5% 2007 6.075 649 10,7% 292 45,0% 151 23.3% 249 38,4% 97 14,9% 11 1,7% 2008 5.602 589 10,5% 319 54,2% 170 28,9% 166 28,2% 100 17,0% 4 0,7% 2009 4.913 614 12,5% 294 47,9% 172 28,0% 196 32,0% 110 18,0% 13 2,1% 2010 4.207 554 13,2% 295 53,2% 166 30,0% 149 26,9% 101 18,2% 1,6% 2011 3.662 544 14,9% 303 55,7% 179 32,9% 163 30,0% 71 13,1% 7 1,3% 2012 3.381 514 15,2% 280 54,5% 154 30,0% 142 27,6% 78 16,2% 14 2,7% Handwerkskammer Potsdam • Charlottenstraße 34 - 36 • 14467 Potsdam 1 von 1
w Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg I I .1 bbw Bildungszentrum Frankfurt (Oder) GmbH bbw Bildungszentrum Frankfurt (Oder) GmbH Arbeitsskript zum Fachgespräch im Ausschuss für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie „Lösung von Ausbildungsverhältnissen von Jugendlichen" 21.08.2013 — Landtag Brandenburg Henry Zinke Geschäftsführer bbw Bildungszentrum Frankfurt (Oder) GmbH ■ www.bbw-frankfurt-oderale ■
Seite 1 und 2:
Landtag Brandenburg P-AASFF 5/42-1
Seite 3 und 4:
Seite 5 und 6:
Seite 7 und 8:
Seite 9 und 10:
Seite 11 und 12:
Seite 13 und 14:
Seite 15 und 16:
Seite 17 und 18:
Seite 19 und 20:
Seite 21 und 22:
Seite 23 und 24:
Seite 25 und 26:
Seite 27 und 28:
Seite 29 und 30:
Seite 31 und 32:
Seite 33 und 34:
Seite 35 und 36:
Seite 37 und 38:
Seite 39 und 40:
Seite 41 und 42:
Seite 43 und 44:
Seite 45 und 46:
Seite 47 und 48:
Seite 49 und 50:
Anlage Landtag Brandenburg Stand: 2
Seite 51 und 52:
1) „Wie schätzen Sie die Entwick
Seite 53 und 54:
• Die Lösungsquote variiert deut
Seite 55 und 56:
Überstunden, ungünstige Arbeitsze
Seite 57 und 58:
Anlage 3 Anlagen Anlage 1: Berechnu
Seite 59 und 60:
Anlage 3 Anlage 2: Tabellen Tabelle
Seite 61 und 62:
Anlage 3 Tabelle 3: Vertragslösung
Seite 63 und 64:
Tabelle 5: Die 10 dualen Ausbildung
Seite 65 und 66:
An'age Tabelle 7: Vertragslösungsq
Seite 67 und 68:
Anlage 4: Synopse mit einer Auswahl
Seite 69 und 70:
StUA-Praxisworkshop: Vertragslösun
Seite 71 und 72:
StUA- Pra: Vertragslösungen / Ausb
Seite 73 und 74:
Dr. Alexandra Uhly, Bundesinstitut
Seite 75 und 76:
1. Datenlage Berufsbildungsstatisti
Seite 77 und 78:
1. Befunde BBS: LQ - Strukturen ➢
Seite 79 und 80: 1 Schlussfolgerung Hinter Vertragsl
Seite 81 und 82: gen Bereichen ein Fachkräfteengpas
Seite 83 und 84: asierende individuelle Ausbildungsv
Seite 85 und 86: Anlage 5- EINGEGANGEN 1 9. AUG. 201
Seite 87 und 88: Anlage .5- Daraus kann geschlossen
Seite 89 und 90: . Anlage 5-- Vorzeitig gelöste Aus
Seite 91 und 92: Mecklenburg L.41 Vorpommern ."Ye- e
Seite 93 und 94: Mecklenburg Vorpommern Ministerium
Seite 95 und 96: Mecklenburg Vorpommern Min i teriu
Seite 99 und 100: Mecklenburg Vorpommern '771 Ministe
Seite 105 und 106: Mecklenburg Vorpommern - Ministeriu
Seite 113 und 114: Die Brandenburger Unternehmen müss
Seite 115 und 116: Die Ausbildungsreporte der DGB Juge
Seite 117 und 118: Anlage 7- NETZWERKZUKUNFT Schu{e +
Seite 119 und 120: NETZWERKZUKUNFT Schule + Wirtschaft
Seite 121 und 122: A 5 I NETZWERK ZUKUNFT Schule + Wir
Seite 123 und 124: elp• NETZWERKZUKUNFT Anke 7- Schu
Seite 125 und 126: EINGEGANGEN ErI.,d:ct 1 5, AUG. 201
Seite 127 und 128: Die Handwerkskammern Brandenburgs h
Seite 129: Auszubildende und vorzeitig gelöst
Seite 133 und 134: 1. Wie schätzen Sie die Entwicklun
Seite 145 und 146: 2, Welche Gründe führen zu einer
Seite 147 und 148: 2. Welche Gründe führen zu einer
Seite 149 und 150: 2. Welche Gründe führen zu einer
Seite 151 und 152: 3. Welche Möglichkeiten gibt es, u
Seite 153 und 154: 4. Welche Konzepte wenden Ausbildun
Seite 155 und 156: 6. Welche Angebote gibt es für Aus
Seite 157 und 158: Anlage 40 Landesverband der Lehrer
Seite 159 und 160: '70 Landesverband der Lehrer an ber
Seite 161 und 162: 40 Landesverband der Lehrer an beru
Seite 163 und 164: EINGEGANGEN Anlage 44 MASF 1 6. AUG
Seite 165: 41 TOP 10 der Berufe mit den höchs
Alle anzeigen

Landtag Brandenburg P-AASFF 5/42-1 Protokoll - Teil 1

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?