Landtag Brandenburg P-AASFF 5/42-1 Protokoll - Teil 1

Landtag Brandenburg P-AASFF 5/42-1 S. 40
Ausschuss für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie 21.08.2013
42. (öffentliche Sitzung) Stenogr. Dienst/ri-wz
das schon hin. Aber Berufsorientierung ist vielschichtig und wir fangen damit an,
dass wir die Lehrer über die Berufe informieren. Deshalb gibt es zum Beispiel in diesem
Netzwerk eine Kategorie Berufsorientierungstournee: Wir versuchen die Lehrer
dafür zu begeistern, sich bestimmte Berufe vor Ort im Unternehmen anzuschauen.
Auf der folgenden Berufsorientierungstournee „Junior“ nimmt der Lehrer die Schüler
mit und erklärt, was in diesem oder jenem Unternehmen passiert. Dasselbe machen
wir im Rahmen der Schüler-Ingenieur-Akademien.
Berufsorientierung ist eines der Kernfelder, wenn es darum geht, Jugendliche zu begeistern;
sie steigert die Treffsicherheit bei der Wahl des richtigen Berufs. Praktika
sind wichtig. Im Rahmen des vom Land mit initiierten Projektes „Externes Ausbildungsmanagement
EXAM“ - dafür dem Ministerium herzlichen Dank - wurde ein Berufsorientierungsportal
eingerichtet, und wir haben alle Unternehmen, die die Ausbildungseignung
haben, motiviert, Praktika anzubieten, damit die Jugendlichen sehen,
wie eine Ausbildung aussehen könnte. Ich hoffe immer, dass die Praktika die Betriebsrealität
abbilden. Es wäre fatal, wenn jemand in der Gastronomie den ganzen
Tag nur Teller wäscht. Ich weiß, dass sich die Unternehmen viel Mühe geben, denn
wenn sie in Lehrstellenbörsen Praktika anbieten, ist der ernsthafte Wille da, einen
Jugendlichen auszubilden: Man will ihm nicht zeigen, wie unattraktiv, sondern wie
attraktiv der Beruf ist. Wenn andererseits jemand während eines Praktikums feststellt,
dass er sich den Beruf anders vorgestellt hat, dann haben wir etwas erreicht:
Ein Abbruch wird verhindert, er geht woanders hin.
Ab der siebten Klasse hat man mehrere Schuljahre die Möglichkeit - wir hoffen, im
Austausch mit der Familie -, den richtigen Beruf zu wählen. Dabei hilft den Jugendlichen
der Berufswahlpass.
Frau Gatzky (Handwerkskammer Potsdam):
Der Gesetzgeber erlaubt Handwerkskammern leider nicht die Errichtung von Schlichtungsausschüssen;
das dürfen nur Innungen. Es gibt zwar eine Verordnung oder
Richtlinie dafür, aber wir haben zurzeit keine Innung, die einen Schlichtungsausschuss
hat. Das hängt sicher mit der Leistungsfähigkeit der Innung zusammen. Aus
diesem Grund müssen wir andere Wege gehen. Das ist für uns zum einen der Senior
Experten Service, zum anderen arbeiten wir eng mit Lehrlingswarten zusammen.
Aber das ist nicht das geschlossene Verfahren, das das Berufsbildungsgesetz (BBiG)
den Industrie- und Handelskammern ermöglicht.
Zur Zertifizierung von Ausbildungsbetrieben: Wir haben kein spezielles Zertifizierungsverfahren.
Bei uns wird jeder Betrieb begutachtet, wenn er neu ausbildet. Dann
werden die persönliche und die fachliche Eignung des Ausbilders sowie die Eignung
der Ausbildungsstätte geprüft. Ähnlich wie im IHK-Bereich zeichnen wir - in der Regel
im Dezember jedes Jahres - besonders gute Betriebe im Rahmen des Leistungswettbewerbs
des Handwerks aus. Ich verweise auf den stark beworbenen Brandenburgischen
Ausbildungspreis für Betriebe, die sich besonders intensiv in der Ausbildung
engagieren.