Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher ...

Abbildung 1: Erwerbstätigenquote und Erwerbsumfänge von
Frauen ohne Kind und nach Alter des jüngsten Kindes, 2000
100%
90%
80%
erwerbstätig
bis 20 Stunden pro Woche
20 bis 39 Stunden pro Woche
über 39 Stunden pro Woche
Quelle: BfS / Eidg. Volkszählung 2000;
Prognos-Berechnung.
in % aller Mütter
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Ohne Kinder
zwischen 20
und 44 Jahren
‹1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Alter des jüngsten Kindes
4. Die weitere Berufstätigkeit oder die Rückkehr in den Beruf erfolgt
bei Müttern weit überwiegend in Teilzeitpensen, die zu einem erheblichen
Teil dauerhaft beibehalten werden. Während nahezu drei Viertel
der erwerbstätigen Frauen ohne Kinder Vollzeit, das heisst 40 Stunden
und mehr in der Woche, arbeiten, sind nur wenig mehr als 5% der
kinderlosen erwerbstätigen Frauen in Arbeitsverhältnissen unter
20 Wochenstunden tätig. Nach der Geburt eines Kindes ändert sich
diese Verteilung grundlegend: Bei Müttern mit einem oder mehreren
Kindern unter 12 Jahren sind Teilzeitarbeitsverhältnisse bis zu 50%
der häufigste Erwerbsumfang. Bezogen auf alle Mütter mit Kindern
im Vorschulalter arbeiten rund 20% höchstens 20 Wochenstunden
und jeweils etwa 15% zwischen 20 und 39 Wochenstunden bzw. über
39 Wochenstunden (vgl. Abb. 1). Auch wenn die Kinder älter werden,
steigt der Anteil der Vollzeitarbeitsverhältnisse nur langsam an.
5. Die beruflichen Laufbahnchancen von Frauen werden durch Kinder
erheblich beeinträchtigt. Die Elternschaft wirkt sich bei Männern und
Frauen gegensätzlich aus. Während Väter sich häufiger als kinderlose
Männer in höheren und mittleren beruflichen Positionen befinden und
ihre Chancen auf diese Positionen mit zunehmendem Alter der Kinder
steigen, stagnieren die Chancen für Frauen, höhere berufliche Positionen
zu erlangen, bzw. sie gehen, bezogen auf mittlere berufliche Positionen,
zurück (vgl. Abb. 2). Für die Interpretation der Abbildung ist zu
berücksichtigen, dass das steigende Alter der Kinder auf ein steigendes
Alter der Eltern verweist, das heisst, sich die Aufstiegschancen
für Mütter trotz höheren Alters und längerer Berufserfahrung nicht
erhöhen.
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