Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher ...

4.1 Daten und Annahmen zur Familien AG
Die für die Modellrechnung konstruierte Familien AG ist ein Unternehmen
mit 1500 Beschäftigten und einer Personalstruktur, die sich am
statistischen Durchschnitt der Schweiz orientiert. 22 Für die Familien
AG werden folgende, für die Höhe von Kosten und Nutzen relevante
Annahmen getroffen, welche die Situation der teilnehmenden Unternehmen
widerspiegeln:
Tabelle 3: Allgemeine Kennzahlen der Familien AG
Prognos AG 2005: Datenquellen:
Bundesamt für Statistik, Neuchâtel
2005, Unternehmensbefragung,
eigene Berechnungen.
Allgemeine Kennzahlen der Familien AG
Allgemeine Unternehmensdaten
Anzahl Mitarbeiter/innen 1500
davon Frauen 646
Frauenquote 43,1 %
Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit in Stunden 41,7
Gesamtaustritte in % der Anzahl Mitarbeiter/innen 10,0 %
(ohne Fluktuation nach Mutterschaft)
Zielgruppe
Umfang der Zielgruppe A 362
(Beschäftigte mit Kindern bis 12 Jahre)
Umfang der Zielgruppe B 149
(weibliche Beschäftigte mit Kindern bis 12 Jahre)
Verteilung der Zielgruppe B über die Einkommensklassen, 2004
untere EK 44,6 %
mittlere EK 44,8 %
obere EK 10,7 %
Werdende Eltern p.a. (in % der weiblichen bzw. männlichen Beschäftigten) 2,9 %
Werdende Väter p.a. 24
Werdende Mütter p.a. 19
davon Anzahl Familienneugründungen 10
davon Anzahl Familienerweiterungen 9
Die Modellrechnung bildet ein Unternehmen ab, welches 1500 Mitarbeitende
bei einer Frauenquote von rund 43% 23 beschäftigt. Die Zielgruppe
A der Mitarbeitenden mit Kindern im betreuungsintensiven
Alter von 12 Jahren oder jünger liegt im Mittel bei 362 Beschäftigten.
Da davon ausgegangen werden muss, dass in den untersuchten Belegschaften
nahezu ausschliesslich die Mütter die Allein- oder Hauptverantwortung
für die Pflege und Betreuung der Kinder wahrnehmen,
beziehen sich die folgenden Berechnungen auf die Zielgruppe B –
weibliche Beschäftigte mit Kindern im Alter von 12 Jahren oder jünger.
Die Gruppengrösse der Zielgruppe B beträgt 149. Jedes Jahr werden
durchschnittlich 19 Mitarbeiterinnen Mutter und 24 Mitarbeiter Vater.
22 Die Unternehmensgrösse der Familien AG
ist frei gesetzt. Die Zahl von 1500 Beschäftigten
wurde gewählt, damit auch innerhalb der Zielgruppe
ausreichende Beschäftigtenzahlen für
die Bildung von Durchschnittswerten vertreten
sind. Dies bedeutet für kleinere und mittlere
Unternehmen keineswegs, dass familienfreundliche
Massnahmen geringere Effekte
bringen, noch, dass sie schwieriger umzusetzen
sind und mehr kosten.
23 Schweizer Durchschnittswert, vgl.:
Erwerbstätigen- und Beschäftigungsstatistik,
BfS, 4. Quartal 2004, Neuchâtel 2005.
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