Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher ...

2.5 Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Eltern, die sich in der Familien- wie auch in der Erwerbsarbeit engagieren
wollen, benötigen Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung.
Neben privaten Lösungen (Grosseltern, Freunde etc.) steht
dabei vor allem die Betreuung in Kindertagesstätten oder durch Tageseltern
im Vordergrund. Und auch wenn die Kinder grösser sind und
den Kindergarten oder die Schule besuchen, müssen Lösungen für die
Randstunden, die Mittagszeit oder die Ferienzeiten gefunden werden.
Wenn Unternehmen Eltern bei der Organisation der Kinderbetreuung
unterstützen, zeigen sie deutlich, dass sie diese als ausserberufliche
Aufgabe der Beschäftigten ernst nehmen. Das muss nicht zwingend
den Aufbau einer eigenen Kinderkrippe bedeuten. Eine gute Alternative
zu betriebseigenen Einrichtungen sind beispielsweise Belegrechte
in Betreuungseinrichtungen. Aber auch mit einem Beratungsangebot
oder der Vermittlung von Betreuungsmöglichkeiten können Unternehmen
Eltern unterstützen. Welche Angebote sinnvoll sind, muss letztlich
unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden und
der betrieblichen Situation – Betriebsgrösse, Standort, Arbeitszeiten –
entschieden werden.
Massnahmen
Beratung über Angebote
Bei der Suche nach der geeigneten Betreuungsform und den vorhandenen
Möglichkeiten vor Ort werden die Beschäftigten durch Informationsmaterial
über die Angebote regionaler Anbieter von Kinderbetreuungseinrichtungen
(oder unternehmenseigener Kinderbetreuungsangebote)
unterstützt.
Vermittlung von Angeboten
Bei der Suche nach der geeigneten Betreuungsform und den vorhandenen
Möglichkeiten vor Ort vermittelt das Unternehmen oder ein
kooperierender Beratungsservice beispielsweise einen Krippenplatz,
eine Tagesfamilie oder eine Notfallbetreuung.
Bereitstellung von Angeboten
Das Unternehmen stellt eine betriebseigene Kinderkrippe zur Verfügung
oder reserviert Belegplätze in einer Betreuungseinrichtung.
Wenn die Öffnungszeiten der externen Betreuungseinrichtungen nicht
den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entsprechen, kann es zudem
hilfreich sein, verlängerte Öffnungszeiten finanziell zu unterstützen.
Kostenbeteiligung Kinderbetreuung
Das Unternehmen beteiligt sich an den Kinderbetreuungskosten.
Denkbar ist, die Mitarbeitenden direkt durch einen finanziellen
Zuschuss für die Kinderbetreuung zu unterstützen. Gerade wenn mit
einer Betreuungseinrichtung kooperiert wird und Belegplätze zur Verfügung
gestellt werden, bietet sich auch die finanzielle Unterstützung
der Betreuungseinrichtung in Form einer Defizitbeteiligung an. In diesem
Fall staffeln sich die Betreuungskosten für die Eltern nach ihrem
Haushaltseinkommen, das Unternehmen übernimmt das entstehende
Defizit und gleicht dieses für die Betreuungseinrichtung aus.
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