Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher ...

2.9 Betonung der Wertschätzung von Familien
Familienbewusste Aktivitäten von Seiten des Unternehmens wirken
sich positiv auf das Betriebsklima aus, weil sich die Beschäftigten in
ihren familiären Belangen unterstützt und verstanden fühlen. Eine
besondere Betonung der Wertschätzung der Familie kann auch den
Familienangehörigen direkt gezeigt werden. So ist es gerade für Kinder
ein Buch mit sieben Siegeln, was Vater oder Mutter den ganzen
Arbeitstag tun und weshalb sie nicht zu Hause sind. Aktionen, die dem
Lebenspartner und den Kindern Einblick in den Berufsalltag geben,
tragen zum Verständnis bei. Der Einbezug der Partner und Kinder unterstützt
die positive Einstellung der Familie gegenüber dem Betrieb
und fördert gleichzeitig das Verständnis des Unternehmens für die
Belange der Mitarbeitenden mit Familie.
Familienfeste
Das Unternehmen organisiert für die Familienangehörigen einen
Familientag, an dem sowohl die Lebenspartner als auch die Kinder
eingeladen sind.
Massnahmen
Tochtertag/Kids-Day
Das Unternehmen beteiligt sich am nationalen Tochtertag oder ist
Gastgeber eines Kids-Day für Töchter und Söhne. Die Kinder erhalten
einen Einblick in den Arbeitsalltag der Eltern, lernen das Spektrum an
Berufen kennen sowie die Kollegenschaft.
Familienfreundliche Parkplatzregelung
Mitarbeitende, die aufgrund ihrer familiären Verpflichtungen darauf
angewiesen sind, über Mittag nach Hause zu fahren oder auf dem
Arbeitsweg ihr Kind in die Betreuungseinrichtung zu bringen oder es
abzuholen, erhalten einen reservierten Parkplatz in der Nähe ihres
Arbeitsplatzes.
Das Verständnis der Partner und Kinder der Mitarbeitenden für die
Belange ihres Betriebes ist eine wichtige Voraussetzung für die Zufriedenheit
der Beschäftigten mit ihrer Tätigkeit. Gerade in Situationen,
in denen das Unternehmen hohe Anforderungen an seine Beschäftigten
stellt oder besondere Flexibilität von ihnen verlangt, ist es erforderlich,
dass die Familien die Mitarbeitenden unterstützen und ihnen den
Rücken freihalten.
Die «Öffnung» des Unternehmens für Angehörige der Mitarbeitenden
ist zudem ein Zeichen mit grosser Wirkung für die Unternehmenskultur
und das Unternehmensimage. Die sichtbare Wertschätzung von Familien
fördert die Akzeptanz einer familienorientierten Unternehmenskultur
und trägt dadurch wesentlich zum Erfolg der Massnahmen bei.
Aktionen mit Kindern im Betrieb bieten zudem die Möglichkeit, auch
die Kinder der Mitarbeitenden an das Unternehmen zu binden und
zukünftiges Fachkräftepotenzial zu sichern.
Die Bandbreite möglicher Massnahmen ist gross, entsprechend unterschiedlich
gestalten sich je nach Massnahme oder Veranstaltung die
Kosten. Für Veranstaltungen wie den Tochtertag fällt vor allem Aufwand
durch die Abstellung von Personalressourcen für Vorbereitung
und Durchführung an.
Vorteile für Unternehmen
Kosten für Einführung
und Umsetzung
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