Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher ...
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7Checkliste<br />
familienfreundliche<br />
Massnahmen<br />
Anhand der folgenden Checkliste kann die Relevanz und Machbarkeit<br />
einzelner Massnahmen überprüft und festgehalten werden<br />
(vgl. Kapitel 2):<br />
2.1 Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen<br />
2.1.1 Reduzierung der Arbeitszeit<br />
Bereits<br />
vorhanden<br />
MA haben<br />
Interesse<br />
Umsetzung<br />
geplant<br />
Teilzeitarbeit<br />
a. Teilzeit mit geringen Pensen<br />
b. Teilzeit mit vollzeitnahem Pensum<br />
Abgestufte familienbedingte Teilzeitarbeit<br />
Unterstützung von Teilzeitbeschäftigung<br />
in höheren beruflichen Positionen<br />
2.1.2 Familienbezogene Freistellung<br />
Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs<br />
Familienbedingte Auszeit<br />
Zusatzurlaub (bezahlt)<br />
Sonderurlaub (unbezahlt)<br />
2.1.3 Erhöhung der Zeitsouveränität<br />
Job-Sharing<br />
Berücksichtigung familiärer Zeitbedarfe<br />
bei der Arbeitseinsatzplanung<br />
Gleitzeit<br />
Arbeitszeitkonto<br />
Jahresarbeitszeit<br />
Flexible Pausenregelung<br />
Ferienregelung<br />
2.2 Arbeitsabläufe und Arbeitsinhalte<br />
Kommunikationszeiten<br />
Teamarbeit unter Berücksichtigung<br />
der familiären Situation<br />
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