Ausgabe Stuttgart Sommersemester 2012 - campushunter.de

132 I BEHR
Ein schlagkräftiges Team
Sie möchten einen Job mit klaren Perspektiven in einem innovativen Unternehmen? Behr bietet hoch qualifizierten Mitarbeitern
spannende Möglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Unsere Beschäftigten sind der Grundstein für die positive Entwicklung von
Behr. Ihr Engagement und ihre Leistungsbereitschaft sind maßgeblich dafür, dass wir unsere internationale Innovationsführerschaft
weiter stärken und auch im Servicebereich die Weltspitze erreichen.
Gemeinsame Werte- und
Erfolgsgemeinschaft
Mit der Behr-Unternehmenskultur gelingt
es uns, aus der großen Zahl von Mitarbeitern
im In- und Ausland ein Team zu formen, das
den gemeinsamen Erfolg zum Ziel hat. Unsere
Unternehmenskultur wird in der Behr-Gruppe
gelebt. Und das gilt für alle „Behrler“ - sowohl
für Führungskräfte als auch Mitarbeiter.
Damit entsteht eine Arbeitsatmosphäre,
die zu überdurchschnittlichen Leistungen
animiert und die Freude an der Arbeit
vermittelt. Wie motivierend sich dieses Umfeld
und die eingeräumten Freiräume auswirken,
beweisen auch die hohe Identifikation der
Mitarbeiter mit unserem Unternehmen sowie
ihre häufig ungewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit.
Grenzüberschreitende
Zusammenarbeit
Behr hat sich in den letzten Jahren zu
einem globalen Unternehmen entwickelt.
Heute ist Behr auf der ganzen Welt präsent -
überall dort, wo Kunden uns brauchen.
Unsere Zusammenarbeit ist international
strukturiert und organisiert. Heute ist vernetztes
Arbeiten und grenzüberschreitende
Zusammenarbeit nicht mehr aus dem Arbeitsalltag
wegzudenken. Egal in welchen Bereich -
Vertrieb oder Entwicklung, Logistik oder
Qualität, Fertigung oder Controlling, Personalbereich
oder Versand. Das Arbeiten mit
Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen ist an
der Tagesordnung und erfordert Offenheit und
vernetztes Denken und Handeln.
Know-how-Transfer steht bei der grenzüberschreitenden
Zusammenarbeit an oberster
Stelle. Wichtige und bewährte Tools sind das
Behr Produktionssystem (BPS) und das Behr
Development System (BDS), über die
wichtiges Basiswissen schnell und unkompliziert
abgerufen werden kann.
Aus dem regionalen Geschäft ist ein
internationales Geschäft geworden. Die
Mitarbeiter von Behr sind offen für neue
Menschen und Kulturen. Dadurch gewinnt
jeder Einzelne persönlich und Behr gewinnt
neue Kunden.
Karriere im globalen Behr-
Netzwerk
Ein zeitlich begrenzter Einsatz bei einer
internationalen Tochter- oder Beteiligungsgesellschaft
von Behr ist immer häufiger ein
wichtiger Bestandteil der systematischen
Personalentwicklung. Die Möglichkeit, neue
Märkte und bislang unbekannte Kulturen
kennen zu lernen und die internationale Er-
fahrung bieten weitere Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten
der persönlichen Laufbahn.
Führungspositionen aus den
eigenen Reihen
Nicht nur die Vielzahl innovativer Fördermaßnahmen
macht Behr zu einem besonders
attraktiven Arbeitgeber. Auch die Chance, im
Laufe der Zeit eine Führungsposition zu erreichen,
ist bei uns überdurchschnittlich.
Chancen für Hochschulabsolventen
Wer vor kurzem noch im Hörsaal saß, kann
bei Behr von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben
und Verantwortung übernehmen.
Ihr Einstieg erfolgt direkt "on-the-job". Sie
werden bei uns systematisch eingearbeitet,
unterstützt durch einen Paten und einen Einarbeitungsplan,
den Ihre Führungskraft für Sie
individuell und zielgerichtet erstellt. Ergänzend
dazu nehmen Sie am Start-up-Programm teil.
■
campushunter ® .de Sommersemester 2012