Ausgabe Stuttgart Sommersemester 2012 - campushunter.de

80 I campushunter ® .de Interview
Diversity in Germany
Interkultureller Erfahrungsbericht zweier internationaler
Ingenieure in einem deutschen Unternehmen
Für campushunter ® .de berichten Roberto Guevara aus
El Salvador und Mauricio de Carvalho aus Brasilien über ihren
Berufseinstieg und geben Tipps, was man beachten muss, wenn
man als Ausländer in Deutschland im internationalen Umfeld arbeiten
möchte. Beide sprechen aus Erfahrung, denn sie arbeiten in
einem mittelständischen Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitern
aus 16 Nationen.
campushunter ® .de hat natürlich nachgefragt!
Kurzvorstellung
Roberto Guevara aus El Salvador
Masterstudium Nachrichtentechnik,
Projektleiter Safety Management
Meine Arbeit macht mir Spaß, weil wir eine Firma mit jungen
und internationalen Mitarbeitern sind. Alles ist dadurch sehr
dynamisch und innovativ, denn interessante Ideen entstehen nur
dort, wo die Vielfalt und persönliche Fähigkeiten gefördert werden.
Überrascht hat mich, dass man mitten in Deutschland in einem
Unternehmen interkulturelle Erfahrungen machen kann – interkulturelle
Zusammenarbeit kann nur gelingen, wenn das Umfeld
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Nutzung von Fachkenntnissen
bietet.
Ich persönlich habe schon viel von meinen deutschen als auch
von meinen internationalen Kollegen gelernt und habe mich
persönlich weiterentwickelt.
Für mich war der Weg zum Berufseinstieg herausfordernd,
denn bevor ich hierher kam, konnte ich kaum Deutsch, hatte
wenig Ahnung über das Land oder wie man in Deutschland wohnt.
Trotz Berufserfahrung als Ingenier in meiner Heimat, habe ich in
Deutschland nach dem Studium als Praktikant angefangen. Für
mich war es die richtige Wahl. Einen Job zu finden war ohne gute
Deutschkenntnisse nicht einfach, denn ich wollte einen guten Job
finden, der auch Spaß macht.
Kurzvorstellung
Mauricio de Carvalho aus Brasilien
Masterstudium Elektro- und Informationstechnik
Berufseinstieg als Hardwareentwickler bei der
INVENSITY GmbH
Berufseinsteiger müssen Mobilität und Flexibilität mitbringen.
Ich kam aus Brasilien und habe in Deutschland schnell gemerkt,
dass ein interkulturelles Umfeld viele neue Chancen bietet, um
Neues zu erleben und nicht nur fachlich interessante Kontakte zu
knüpfen.
Wichtig ist allerdings, dass man sich auf andere Mentalitäten,
neue Kollegen und deren Eigenheiten unvoreingenommen einstellt.
Je mehr man sich darauf einstellt, desto mehr stellt man fest, dass
man mehr gemeinsam hat, als man auf den ersten Blick dachte.
Damit Ihr es als Berufsanfänger einfacher habt, hier ein paar Tipps
aus unserer Erfahrung als Berufseinsteiger in Deutschland nach dem
Studium:
1. campushunter ® .de: Welche persönlichen Eigenschaften
sollte ein junger ING/INF/Berufseinsteiger unbedingt
mitbringen, wenn er in einem internationalen Umfeld (z.B.
wie bei Euch im Unternehmen mit 16 Nationen)
erfolgreich sein will?
Mehr als ein Drittel der Kollegen kommt aus verschiedenen
Ländern, das macht Spaß, aber stellt einen auch vor
interessante kommunikative Herausforderungen.
Der Respekt für andere Kulturen und vor allem Geduld sind sehr
wichtige Eigenschaften, insbesondere wenn man anfangs noch nicht so
gut Deutsch spricht und für den/die Kollegen Deutsch auch eine Fremdsprache
ist.
Ich habe gelernt, meine Ideen klarer und einfacher zu formulieren
und vorzutragen. Wichtig ist aktiv zuzuhören und sich trauen zu fragen,
auch wenn man die Landessprache nicht perfekt spricht.
campushunter ® .de Sommersemester 2012