Ausgabe Stuttgart Sommersemester 2012 - campushunter.de

Dies ist keine Anleitung, welche Klamotten
Du für’s Bewerbungsgespräch
wählen sollst und schon
gar keine, welche Unterlagen in eine vollständige
Bewerbungsmappe gehören! Leider
kann ich Dir auch Dein Lampenfieber vor dem
nächsten Bewerbungsgespräch nicht nehmen –
TROTZDEM, und das ist die gute Nachricht: Du
kannst nur gewinnen, denn Du bist einzigartig!
Die Erklärung hierfür ist ganz einfach! So,
wie jeder Mensch einzigartige äußere Merkmale
besitzt, besitzt er ebenso einzigartige
innere Merkmale. Du wirst keinen Zweiten
Deiner Art treffen! Du bist INDIVIDUELL!
Wäge also gut ab, welches Unternehmen von
Deiner Individualität und Persönlichkeit profitieren
soll! Beachte bei der Auswahl Deines Arbeitgebers,
wie stark Du dort Du selbst sein
kannst und wie stark man Dich in der Entwicklung
Deiner Persönlichkeit fördert!
Persönlichkeit ist
nicht ausschließlich
„vorbestimmt“, sie
entwickelt und
verändert sich im
Lauf der Zeit
Deine Persönlichkeit wird durch viele Faktoren
beeinflusst: Zum einen durch erbliche Faktoren
(z.B. körperliche Merkmale), zum anderen aus
Deiner Lebenssituation heraus. Sie kann beeinflusst
worden sein durch das Land, in dem
Du geboren wurdest, durch die dort vorherrschende
Kultur oder das politische System
genauso wie durch familiäre Hintergründe, wie
zum Beispiel die Geschwisterfolge und die
Qualität Deiner Erziehung sowie durch Deine
Schul- und Studienzeit oder Deinen Freundeskreis.
Karrieretipps I 93
Mut, Du selbst zu sein!
campushunter ® .de Sommersemester 2012
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Simone Jost
Für Deinen Arbeitgeber spielt es kaum eine Rolle, aus welchem
Grund Du heute der Mensch bist, der Du bist. Nur bedenke: Deine
Mitarbeit und Individualität bieten dem Unternehmen, für das Du
zukünftig arbeiten wirst, einen Mehrwert! Essentiell ist dabei nicht
nur, dass das Unternehmen diesen Mehrwert kennt, sondern, dass
vor allem Du ihn kennst!
Bereite Dich deshalb sehr gut auf die Frage vor, warum das Unternehmen
gerade Dir den Vorzug geben sollte!
Welche Eigenschaften,
Charakterzüge, Ideale,
Überzeugungen, Begabungen
und Neigungen bringst Du
wertschöpfend in das Unternehmen
Deiner Wahl ein?
Welche Eigenschaften definieren Dich als Person? Welche Kriterien
legst Du bei Deiner Unternehmensauswahl zu Grunde?
Steht für Dich Employer Branding im Vordergrund, oder aber das
Einstiegsgehalt? Möchtest Du bei einem Mittelständler arbeiten oder
in einem Konzern?
Stell Dir vor der Auswahl Deines Arbeitgebers die Frage „Ist das
der Arbeitgeber, den ICH mit allen Konsequenzen will?“ Denn bevor
Du eine Entscheidung triffst, ist es wichtig zu wissen, was DU
willst. Und: Ein Bewerbungsgespräch ist keine „Einbahnstraße“.
Ebenso dient die Probezeit dazu, dass beide Parteien sich darüber
einig werden können, ob man zusammenpasst oder nicht. Nutze
sie also in jedem Fall, um Dir darüber klar zu werden, ob Du am
richtigen Platz bist!
Hast Du Dir im Vorfeld zum Bewerbungsgespräch Gedanken darüber
gemacht, wie Dein Leben in allen Einzelheiten aussehen würde,
wenn Du den Job, für den Du Dich beworben hast, bereits in
der Tasche hättest? Vergiss nicht, dabei den Aspekt zu betrachten,
der der wichtigste für Dein zukünftiges Leben bedeutet! Nämlich
der, den Mut zu haben, Du selbst zu sein!
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Viel Erfolg bei Deinem Berufsstart wünscht Dir Simone Jost! ■
„Simone Jost, Jahrgang 1972, beschäftigt sich seit
mehr als zehn Jahren intensiv mit Menschen in
Veränderungsprozessen und ist seit 2012 nebenberuflich
selbstständig im Bereich Beratung, Coaching
und Kommunikation.“
www.neunund30.de