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Ausgabe Stuttgart Sommersemester 2012 - campushunter.de

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Kontakt<br />

Ansprechpartner<br />

Jörg Hoffmann<br />

Anschrift<br />

Elektronische Fahrwerksysteme<br />

GmbH<br />

Despag-Straße 3<br />

D-85055 Ingolstadt<br />

Telefon<br />

Tel.: +49 8458 397 30 031<br />

Fax: +49 8458 397 30 099<br />

E-Mail<br />

karriere@efs-auto.com<br />

Internet<br />

www.efs-auto.com<br />

Direkter Link zum<br />

Karrierebereich<br />

www.efs-auto.com/karriere<br />

Bevorzugte<br />

Bewerbungsarten<br />

Bitte bewerben Sie sich<br />

ausschließlich online o<strong>de</strong>r<br />

direkt auf die jeweiligen<br />

Ausschreibungen auf<br />

www.efs-auto.com/karriere<br />

Bitte immer vollständige<br />

Unterlagen als Attachments<br />

mitschicken!<br />

Angebote für<br />

Stu<strong>de</strong>ntInnen<br />

Praktika? Ja<br />

Diplomarbeiten/<br />

Abschlussarbeiten? Ja<br />

Abschlussarbeiten? Ja<br />

Duales Studium? Ja<br />

Traineeprogramm? Ja<br />

Direkteinstieg? Ja<br />

QR zu EFS:<br />

FIRMENPROFIL<br />

■ Allgemeine Informationen<br />

Branchen<br />

Entwicklungsdienstleister<br />

Bedarf an Hochschulabsolventen (m/w)<br />

Kontinuierlicher Bedarf<br />

■ Gesuchte Fachrichtungen<br />

Wirtschaftswissenschaften (insbeson<strong>de</strong>re Betriebswirtschaft),<br />

(Wirtschafts-)Informatik,<br />

Physik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen,<br />

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,<br />

Maschinenbau, Mechatronik, Nachrichtentechnik<br />

■ Produkte und Dienstleistungen<br />

Die Elektronische Fahrwerksysteme GmbH<br />

(EFS), ein Joint Venture <strong>de</strong>r GIGATRONIK-<br />

Gruppe und <strong>de</strong>r Audi Electronics Venture<br />

GmbH, entwickelt innovative Konzepte und<br />

Technologien für Fahrwerkauslegung, Fahrwerkverhalten<br />

und Fahrwerkdynamik<br />

■ Anzahl <strong>de</strong>r Standorte<br />

Ingolstadt und Wolfsburg<br />

■ Anzahl <strong>de</strong>r MitarbeiterInnen<br />

120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />

■ Einsatzmöglichkeiten<br />

Softwareentwicklung (Technology- & Anwendungsentwicklung),<br />

Consulting, Support, interne<br />

Information Technology, Industrielle<br />

Forschung & Entwicklung, Systemintegration<br />

und Testing, Entwicklung von Softwarelösungen<br />

im Bereich <strong>de</strong>r Fahrwerkselektronik<br />

BEWERBERPROFIL<br />

■ Bewerberprofil<br />

wichtig in Prozent<br />

Examensnote 50%<br />

Studiendauer 60%<br />

Auslandserfahrung 30%<br />

Sprachkenntnisse (englisch) 50%<br />

Ausbildung/Lehre 20%<br />

Promotion 20%<br />

MBA 50%<br />

Außerunivers. Aktivitäten 50%<br />

Soziale Kompetenz 100%<br />

Praktika 60%<br />

■ Einsatzmöglichkeiten<br />

Direkteinstieg, Qualifikationsbezogene<br />

Seminare, „Training on the job“, Patenkonzept,<br />

Projektarbeit, Traineeprogramme<br />

■ Mögliche Einstiegstermine<br />

Je<strong>de</strong>rzeit<br />

■ Einstiegsgehalt für Absolventen<br />

Ca. 46.000 - 51.000 Euro p.a.<br />

■ Warum bei EFS bewerben?<br />

Bei EFS arbeiten Sie in einem dynamischen<br />

Arbeitsumfeld mit hohem Erfolgs- und Wohlfühlfaktor.<br />

Durch einen individuellen Entwicklungsplan<br />

inkl. zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

bieten wir unseren Mitarbeitern eine optimale<br />

Laufbahnentwicklung.<br />

Die lei<strong>de</strong>nschaftliche Arbeit unserer Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter ist täglich erlebbar.<br />

Wir entwickeln eigenverantwortlich, im Team<br />

mit unseren Kun<strong>de</strong>n und <strong>de</strong>n Entwicklungspartnern<br />

aus <strong>de</strong>r Automobilindustrie.<br />

Der hohe Anspruch an uns selbst lautet:<br />

Immer eine Spur voraus!<br />

■ Sonstige Angaben, die Ihnen<br />

wichtig o<strong>de</strong>r nicht wichtig sind?<br />

Teamfähigkeit, Interkulturalität und die<br />

Fähigkeit „über <strong>de</strong>n Fahrbahnrand hinauszuschauen“,<br />

Interesse an neuen (Fahrzeug-)<br />

Technologien<br />

<strong>campushunter</strong> ® .<strong>de</strong> <strong>Sommersemester</strong> <strong>2012</strong>

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